Candidat

Un candidat est un individu qui postule à une offre d'emploi dans le but d'être embauché sur un poste au sein d'une entreprise ou d'une association. Il est possible de postuler via différent canaux^[2] :

• directement auprès du recruteur via une adresse électronique ou postale,
• via le site employeur à l'origine d'une offre d'emploi,
• via un établissement public pour l'emploi comme Pôle Emploi,
• via les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn,
• via les plateformes d'emplois comme, en France, l'APEC, Région Job ou encore Indeed,
• via un intermédiaire comme un cabinet de recrutement ou une agence d'intérim,
• via une candidature spontanée.
• par cooptation.

Dans un recrutement classique, un candidat doit fournir au recruteur au moins un curriculum vitae (CV), souvent accompagné d'une lettre de motivation.

Au cours du processus de recrutement, le candidat peut également se soumettre à divers tests (compétences, aptitudes, personnalité, logique, orthographe, calcul, etc.).