FTSE 100

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L’indice FTSE 100 — que l’on appelle également FTSE, ou, de façon familière, le « footsie » (prononcé /ˈfʊtsiː/) — est un indice boursier des cent entreprises britanniques les mieux capitalisées cotées à la bourse de Londres, leur capitalisation représentant plus de 70% du marché londonien.

Place boursière
Type
Indice représentatif de l'économie nationale
Opérateur
Création
Faits en bref Place boursière, Type ...
FTSE 100
Évolution du FTSE entre 1984 et 2025.
Place boursière
Type
Indice représentatif de l'économie nationale
Opérateur
Données chiffrées
Création
Nombre de
valeurs cotées
100
Nombre de points
à la création
1 000
ISIN
GB0001383545Voir et modifier les données sur Wikidata
Mnémo
UKX
Site web
Fermer

Les quatre initiales signifient Financial Times Stock Exchange. L’indice a été lancé le sur une base de 1000 points.

Le FTSE 100 est l’indice boursier le plus largement utilisé de tous les indices proposés par le FTSE Group, et est fréquemment utilisé (notamment dans les informations financières) comme une mesure de la bonne santé de l’économie britannique.

Corrélation avec les autres bourses

Les performances annuelles du FTSE 100 se sont rapprochées de celles du Dow Jones, du CAC 40 et du DAX, les grands marchés boursiers étant de plus en plus dépendants les uns des autres depuis une quinzaine d'années.

Caractéristiques et mode de calcul

Le FTSE 100 est calculé à partir d’une moyenne arithmétique des cours des cent premières valeurs pondérées par leurs capitalisations boursières. Il est calculé en continu chaque jour de bourse de 8h00 à 16h30 et publié toutes les 15 secondes. Une baisse du FTSE 100 signifie que la valeur des plus grandes sociétés cotées du Royaume-Uni diminue. Le FTSE atteignant un nouveau sommet signifie que la valeur totale de toutes les sociétés indexées augmente[1].

La liste des sociétés qui le composent est revue chaque trimestre : mars, juin, septembre, décembre.

Les autres indices principaux du FTSE Group sont le FTSE 250, le FTSE 350 Index (en), le FTSE SmallCap Index (en) et le FTSE All-Share Index (en)

Les patrons d'entreprises du FTSE 100 gagnent en moyenne entre 2,7 millions et 4 millions de livres sterling par an. Il leur faut ainsi entre trois et quatre jours pour percevoir le salaire annuel moyen d’un Britannique[2].

Capitalisation

Le tableau ci-dessous liste 20 entreprises (dont la capitalisation est supérieure à 50 milliards de livres sterling (£)) du FTSE 100 au 3 novembre 2025[3].

Davantage d’informations Rang, Compagnie ...
RangCompagnieSecteur d'activitéCapitalisation (miliard de £) 03/11/2025
1ASTRAZENECA PLCPharamaceutique254
2HSBC HOLDINGS PLCBanque240
3SHELL PLCPétrole et gaz216
4UNILEVER PLCbien de grande consomation150
5ROLLS-ROYCE HOLDINGS PLCArmement et Ingénierie lourde129
6RIO TINTO PLCMine123
7British American TobaccoTabac112
8GSK PLCpharamaceutique94.01
9BP PLCPétrole89.24
10RELX PLCedition80.23
11NATIONAL GRID PLCElectricité74.29
12BARCLAYS PLCBanque74.19
13BAE SYSTEMS PLCArmement73.26
14LLOYDS BANKING GROUP PLCBanque69.1
15LONDON STOCK EXCHANGEBourse64.23
16NATWEST GROUP PLCBanque61.59
173I GROUP PLCBourse56.94
18GLENCORE PLCCourtage56.36
19COMPASS GROUP PLCAllimentaire56.19
20RECKITT BENCKISER GROUPentretien, pharmaceutique51.52
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Produits dérivés

Le FTSE 100 est l'objet de nombreux produits dérivés, notamment de contrats à terme sur indice, pour lesquels l'importance des échanges sur les cent valeurs de l'indice et sa large composition en ont fait très tôt un produit stable et fiable, moins exposés que d'autres indices boursiers plus étroits aux fortes variations. Son marché est par ailleurs suivi de près et régulièrement, depuis des décennies, par les autorités de contrôle, comme la Securities and Futures Authority, qui n'hésite pas en cas de doute à prononcer des sanctions sévères.

Ce fut le cas à la fin des années 1990 lorsque la banque américaine JP Morgan a été réprimandée car considérée comme responsable d'une baisse temporaire de 38 points du FTSE 100 au cours des six dernières secondes de la séance du 28 novembre 1997, en raison de ses opérations habituelles d'arbitrage entre les contrats à terme sur indice et les cent valeurs composant l'indice[4],[5]. JP Morgan avait alors été soupçonnée d'avoir fait baisser l'indice pour ne pas perdre d'argent sur des options sur contrats à terme, dites "binaires" en raison des paris spécifiques effectués avec ce type de produits par les clients intéressés. Protestant contre les biais de la procédure et du jugement, qui avaient été contestés, générant une controverse d'intérêt général, évoquée jusqu'à la Chambre des Communes[6], des salariés de la banque avaient fait appel, en faisant valoir qu'ils ne connaissaient pas la motivation des ordres de vente exercés[7], sans obtenir satisfaction[4],[5], la Cour d'appel déboutant l'un d'eux le 21 décembre 2001.

Notes et références

Voir aussi

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