Françoise Delphine Ngo Omam
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Françoise Delphine Ngo Omam est une enseignante camerounaise.
Françoise Delphine Ngo Omam, enseignante maître de conférences camerounaise à l'université de Ngaoundéré, obtient un doctorat en 2018 en sciences de gestion[1].
En 2019, elle est inscrite sur la liste d'aptitude par arrêté ministériel en tant que chargé de cours dans la spécialité sciences et technique de gestion[2].
En 2026, c'est en tant que maître de conférence qu'elle est inscrite sur la liste d'aptitude par arrêté ministériel toujours dans la spécialité sciences et technique de gestion[3].
Autrice de plusieurs articles et ouvrages universitaires et de recherches, elle travaille en collaboration avec plusieurs enseignants et professionnels de l'économie tels qu'Eliane Jöelle MAWA et Betrand Awa KANDJI toutes deux de l'université de Ngaoundéré, Bertrand Sogbossi Bocco (de l'université de Parakou au Bénin) , Abdoulaye MOHAMMADOU (de l’université Abdou-Moumouni de Niamey)[4],[5].
Œuvres
Articles
- Omam, F. (2025) The Influence of the Manager’s Relational Network on Access to Information: The Moderating Role of Ethnicity. iBusiness, 17, 97-110. doi: 10.4236/ib.2025.172005
- Ngo Omam, F. D., & Sogbossi Bocco, B. (2025). Motivational Factors to Multi-Level Marketing: The Moderating Role of Trust. American Journal of Industrial and Business Management, 15, 531-550. doi: 10.4236/ajibm.2025.153025
- Ngo Omam, F. D., Mawa, E.J., KANDJI, B.A., Mohammadou, A. Comptabilité sociale et environnementale dans les entreprises au Cameroun : une analyse à partir du réseau social du dirigeant, Revue internationale des sciences de gestion, vol 8, numéro 2, , (ISSN 2665-7473)[6]
- Mayegle, F. X., Ngo Omam, F. D., Capital social du dirigeant et performance des entreprises : une étude quantitative auprès des PME du Cameroun, revue Management et avenir, N°75, 2015, p. 35-54[7]
- NGO OMAM, F. D., BIEN A NGON, J. E., & MOHAMADOU, A. (2025). L’engagement des employés et la performance individuelle : Le rôle modérateur de la nature des liens sociaux. International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, 6(5), 95–113[8].
Notes et références
- ↑ « Expériences professionnelles académiques et scientifiques - Pr. Emmanuel KAMDEMM », sur www.kamdemma.com (consulté le )
- ↑ « Liste d'aptitude novembre 2018 » [PDF], sur www.minesup.gov.cm (consulté le )
- ↑ « Liste d'aptitude CCUI Nov 2025 » [PDF], sur www.minesup.gov.cm, (consulté le )
- ↑ (en) Françoise Delphine Ngo Omam, « The Influence of the Manager’s Relational Network on Access to Information: The Moderating Role of Ethnicity » [PDF], sur www.scirp.org, (consulté le )
- ↑ (en) Françoise Delphine Ngo Omam, Bertrand Sogbossi Bocco, « Motivational Factors to Multi-Level Marketing: The Moderating Role of Trust », American Journal of Industrial and Business Management, vol. 15, no 3, , p. 531-550
- ↑ Françoise Delphine NGO Omam, Eliane Jöelle Mawa, Betrand Awa Kandji et Abdoulaye Mohammadou, « Comptabilité sociale et environnementale dans les entreprises au Cameroun : une analyse à partir du réseau social du dirigeant », Revue Internationale des Sciences de Gestion, vol. 8, no 2, (ISSN 2665-7473, lire en ligne, consulté le )
- ↑ « Françoise Delphine Ngo Omam », sur SHS Cairn.info (consulté le )
- ↑ Françoise Delphine NGO Omam, Jocelyne Emmanuelle BIEN A. Ngon et Awal Mohamadou, « L’engagement des employés et la performance individuelle : Le rôle modérateur de la nature des liens sociaux », International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, vol. 6, no 5, , p. 95–113 (ISSN 2658-8455, lire en ligne, consulté le )