Armin Falk
Armin Falk es un economista alemán.
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Bergisch Gladbach (Alemania)
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| Información personal | ||
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18 de enero de 1968 (57 años) Bergisch Gladbach (Alemania) | |
| Nacionalidad | Alemana | |
| Educación | ||
| Educado en | ||
| Alumno de | Ernst Fehr | |
| Información profesional | ||
| Ocupación | Economista y profesor universitario | |
| Empleador | Universidad de Bonn | |
| Miembro de |
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| Distinciones |
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Armin Falk (Bergisch Gladbach, 18 de enero de 1968) es un economista alemán.
Armin Falk estudió economía, filosofía e historia en la Universidad de Colonia. En 1998, consiguió su doctorado sobre “Reciprocity and Wage Formation” (Reciprocidad y la formación de los sueldos) por el profesor Ernst Fehr de la Universidad de Zúrich. También en Zúrich, recibió su habilitación en el año 2003.
Armin Falk es profesor de economía y director del “Behavior and Inequality Research Institute” (briq) y del “Laboratorio para la Investigación Experimental de la Economía” de la Universidad de Bonn. Además, es miembro de la sociedad Max Planck, director del programa de la institución IZA, miembro del “Centre for Economic Policy Research”, miembro del ”Centre for Economic Studies”, profesor investigador del “Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)” y miembro del consejo científico del Ministerio de Economía y Tecnología.
Investigación
El objetivo principal de la investigación de Armin Falk es encontrar un entendimiento adecuado de la fundación del comportamiento humano en la economía. Mientras el modelo tradicional (Homo Oeconomicus) todavía postula racionalidad perfecta y propio interés, los trabajos de Armin Falk muestran que el comportamiento humano es, en general, racionalmente restringido y que, en contra del propio interés, nuestras acciones están influenciadas por otras razones (preferencias sociales, equidad y confianza).
La investigación de Armin Falk es bastante interdisciplinaria y utiliza conocimientos de múltiples áreas científicas: de la investigación experimental de la economía, de la psicología social, de la genética y de las neurociencias. Metodológicamente, sus trabajos se basan principalmente en experimentos de campo y de laboratorio complementados con procesos neurocientíficos como IRM - Imágenes de Resonancia Magnética, o vía el análisis de datos representativos generados por cuestionarios. Armin Falk trata de investigar dos temas capitales: las preferencias económicas y los aspectos psicológicos del mercado laboral.
El análisis de preferencias y la personalidad tienen grande importancia no sólo para las ciencias económicas sino también para otras ciencias sociales. En primer lugar se encuentra el análisis de preferencias sociales, aparte de preferencias temporales y del riesgo. Auspiciado por el ERC Starting Grant, Armin Falk está investigando entre otros la distribución de las preferencias dentro de la población aparte de otros determinantes socioeconómicos.
El segundo tema está enfocado a los aspectos psicológicos de mercados laborales. Su investigación demuestra que aparte de aspectos materiales, especialmente en los mercados laborales, faces como preferencias sociales, comparación social, equidad, confianza, reputación social y motivación intrínseca juegan un papel decisivo que a largo plazo tienen un gran impacto en las relaciones laborales y en el régimen de organizaciones de los mercados laborales.
Premios
- 2011 Preis der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften
- 2011 Yrjö-Jahnsson-Preis
- 2010 Europäische Akademie der Wissenschaften und Künste
- 2009 Nationale Akademie der Wissenschaften, Leopoldina
- 2009 Nordrhein-Westfälische Akademie der Wissenschaften und der Künste
- 2009 Gottfried Wilhelm Leibniz-Preis der Deutschen Forschungsgemeinschaft
- 2008 Gossen-Preis des Vereins für Socialpolitik
- 2007 Fellow of the European Economic Association
- 2006 “John T. Dunlop Outstanding Scholar Award” of Labor and Employment Relations Association
- 2004 “CESifo Prize in Public Economics”
- 1999 Premio del Instituto de la Investigación Empírica de la Universidad Zùrich para la mejor publicación para un investigador bajo de 35 anos