Agence locale pour l'emploi
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L'agence locale pour l'emploi (ALE) en Belgique est une agence chargée de l'organisation et du contrôle d'activités non rencontrées dans les circuits du travail régulier. En outre, elles peuvent également fournir des services et emplois de proximité, de type titre-service[1].
Depuis 1994, chaque commune (ou groupement de communes) en Belgique est tenue de créer une agence locale pour l'emploi.
Ces missions sont réalisées soit par des demandeurs d'emploi, appelés prestataires « ALE », soit des travailleurs engagés sous contrat de travail dans le cadre du système titre-service.
Création
En 1994, la ministre fédérale chargée de l'Emploi, Miet Smet (CVP), lance le système ALE afin d'organiser et contrôler le travail non déclaré ; répondre aux besoins de proximité non couverts par le circuit du travail régulier et permettre à des personnes éloignées de l'emploi de reprendre pied avec le travail et d'obtenir un complément financier à leurs allocations de chômage ou leur revenu d'intégration.
Pour l'application de la mesure dans chaque commune, le Gouvernement fédéral de l'époque, vote un Arrêté royal, qui oblige les communes à instituer une agence locale pour l'emploi A.R du portant exécution de l'article 8 de l'arrêté-loi du .
Les agences locales pour l'emploi sont ainsi créées sous statut d'associations sans but lucratif. Elles sont composées paritairement, d'une part de membres désignés par le Conseil communal suivant la proportion entre la majorité et la minorité et d'autre part, de membres représentant les organisations qui siègent au Conseil national du travail.
Les agences locales pour l'emploi travaillent en collaboration avec l'Office national de l'emploi (ONEm)[2][source insuffisante] qui définit le cadre dans lequel les missions ALE peuvent avoir lieu, qui transmet à l'agence locale pour l'emploi, les listings des demandeurs d'emploi qui sont dans les conditions pour travailler en ALE, qui met à disposition du personnel pour réaliser ces missions.
Transfert des ALE aux régions
À la suite de la sixième réforme de l’État[3], les régions ont hérité de la compétence ALE[4]. Les missions autrefois assurées par l'Office national de l'emploi (ONEm) ont été transférées, en Wallonie, à l'identique au FOREm[5] depuis le . Suivant la déclaration de politique régionale votée le [6], la Région wallonne peut réformer les agences locales pour l'emploi. Cette réforme a amené plus d'une centaine d'ALE à se regrouper en ASBL, sous le nom de Plateforme des ALE wallonnes, PAW[7]. Son but social est la représentation et la défense des intérêts des ALE de la Région wallonne (communautés francophone et germanophone) et le maintien de leur implantation locale. La PAW favorise également la mise en commun d'expériences, de projets et éventuellement de moyens propices à favoriser leurs réalisations.
