Grève de l'industrie de la chaussure de Québec
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| Date | Du 3 mai au 1er septembre 1926 |
|---|---|
| Localisation | Québec |
| Organisateurs | Trois syndicats de cordonniers de la CTCC |
|---|---|
| Revendications | Refus d'une baisse de salaire, défense de « l'atelier syndical » |
| Nombre de participants | Environ 3 000 syndiqués dans quatorze manufactures |
| Types de manifestations | Grève |
La grève de l'industrie de la chaussure de Québec est un conflit de travail opposant l’Association des manufacturiers de chaussures de Québec (AMCQ) à trois syndicats de métier affiliés à la Confédération des travailleurs catholiques du Canada (CTCC) en 1926.
Il s’agit de la plus importante grève de la décennie (88 677 jours ouvrables perdus[1]) et de la première grande grève de la CTCC. La grève de l'industrie de la chaussure de Québec, qui a duré quatre mois, fut précédée d’une grève de deux semaines en 1925[2].
L’industrie de la chaussure est très importante à Québec au début du siècle. Avec ses industries connexes, elle emploie environ la moitié de la main d’œuvre de la ville[3].
Les syndicats de métiers, au nombre de trois, regroupent environ 3 000 cordonniers. Organisés depuis la fin du XIXe siècle, ils obtiennent une échelle de salaire ainsi que « l’atelier syndical », c'est-à-dire la syndicalisation obligatoire de tout travailleur[4]. Ils sont le fer de lance du mouvement syndical dans la ville et l’un des piliers de la CTCC[5],[6].
La partie patronale est organisée dans l’Association des manufacturiers de chaussures de Québec (AMCQ). Elle tente d’abolir à deux reprises, sans succès, « l’atelier syndical ». Cela donne lieu à des conflits de travail importants en 1900 et 1913. Depuis le début des années 1920, elle argue d’une perte de compétitivité pour réclamer une baisse générale des salaires de 33 %[3],[7].
Déroulement
Le , la partie patronale lance un ultimatum aux ouvriers. À compter du un nouveau règlement de régie interne entrera en vigueur, il prévoit une réduction des salaires du tiers[1],[2] et l’élimination à toute fin pratique des syndicats de la gestion du travail. Les syndicats ripostent en proposant un compromis, des baisses de salaires moins importantes, mais les patrons refusent[3].
Le , à l’échéance de l’ultimatum, les syndiqués ne se présentent pas au travail. C’est le début, « spontané », d’une grève générale[3]. Quatorze manufactures sont immobilisées[8].
Maxime Fortin, l’aumônier général de la CTCC, propose à monseigneur Langlois, l’évêque auxiliaire de Québec, d'écrire aux parties le pour leur proposer un arbitrage[3].
Le les parties acceptent l’arbitrage et le travail reprend dans les manufactures[3].
Durant l’hiver 1925-1926, les syndicats tentent d’obtenir des conventions collectives dans certaines manufactures. La manufacture Marsh décide de ne plus reconnaitre les syndicats, décrète « l’atelier ouvert » en engage des briseurs de grève. Des affrontements violents surviennent avec les grévistes[3].
La sentence arbitrale est rendue le , elle accueille favorablement toutes les demandes patronales[8]. L’arbitre syndical est dissident[1]. Maxime Fortin menace de quitter le syndicalisme catholique si les syndiqués ne respectent pas leur parole[3].
Le , sans mot d’ordre syndical explicite, la grève reprend progressivement dans les manufactures à l’initiative de groupes de syndiqués[2]. Pierre Beaulé, président de la CTCC et organisateur du Conseil central national des métiers du district de Québec, lui-même cordonnier, ne fait pas d’appel au retour au travail mais reconnait plutôt que la sentence arbitrale est inapplicable[3].
Le , les patrons décrètent « l’atelier ouvert » dans toutes les manufactures[2],[8] et embauchent des briseurs de grève au taux de la sentence arbitrale. Les nouveaux employés doivent signer un contrat individuel dans lequel ils s’engagent à ne pas faire partie d’un syndicat[3].
Les affrontements entre grévistes et briseurs de grève sont nombreux durant le printemps 1926[2],[9]. Selon les syndicats, la police s’acharne contre les grévistes, les arrestations et les condamnations sont de plus en plus nombreuses[3].
Le , les syndicats mettent officiellement fin à la grève[10],[9].
En , les manufacturiers signent un pacte dans lequel ils s’engagent à garder réciproquement « l’atelier ouvert » chez eux. C’est une victoire patronale sans équivoque[3].
