Michael Leiter
psychologue américain
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Michael P. Leiter, directeur du Centre of Organizational Research and Development (COR&D) de l’Acadia University et détenteur d’une Chaire de recherche du Canada sur la santé et le bien-être au travail, est un psychologue-chercheur dans le domaine de l’engagement des employés et, du revers de la médaille, soit l’épuisement professionnel.
Cet article est une ébauche concernant la psychologie.
Naissance
Nationalité
Américaine
Formation
Université de l'Oregon et Université Duke
Profession
Psychologue et professeur d'université (d)
Michael Leiter
| Naissance | |
|---|---|
| Nationalité | Américaine |
| Formation | Université de l'Oregon et Université Duke |
|---|---|
| Profession | Psychologue et professeur d'université (d) |
| Employeur | Université Deakin et Université Acadia |
Principale bibliographie
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Banishing Burnout: Six Strategies for Improving Your Relationship with Work., Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter et Christina Maslach, Preventing Burnout and Building Engagement: Team Member's Workbook, Jossey-Bass,
- Michael P. Leiter, Developing Human Service Networks, Irvington Pub),
En français
- Christina Maslach, Michael Leiter (trad. de l'anglais), Burn-out. Le syndrome d'épuisement professionnel, Paris, Les arènes, , 270 p. (ISBN 978-2-35204-132-0)
