Société de sauvetage canadienne
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| Société de sauvetage | |
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| Situation | |
|---|---|
| Création | 1904 |
| Type | Organisme |
| Siège | Canada |
| Langue | Anglais, français |
| Organisation | |
| Fondateur | Arthur Lewis Cochrane |
| Site web | http://www.sauvetage.ca |
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La fondation de la Société de sauvetage canadienne remonte au XIXe siècle. En effet, Arthur Lewis Cochrane, membre du Swimmers’ Life Saving Society (nom de la société en Grande-Bretagne), apporte avec lui les connaissances et les compétences reliées au sauvetage lorsqu'il quitte sa terre natale pour venir s'installer au Canada. Enseignant les cours de sauvetages au Upper Canada College à Toronto, en Ontario, il forme ainsi 18 candidats qui reçoivent leur médaille de bronze, lors de l'été 1896. En 1904, à la suite d'un décret du roi Édouard VII, la société se voit attribuer le titre de Royal Life Saving Society (Société royale de sauvetage Canada).
Prévenir tout accident pouvant être lié à la noyade ou à des incidents associés à l'eau. Les moyens entrepris étant :
- de promouvoir des programmes visant les domaines du sauvetage, de la surveillance aquatique, du leadership ;
- d'effectuer une sensibilisation du public.
Vision
La Société de sauvetage a été mise sur pied à l'origine afin d'aider les canadiens à acquérir des connaissances et des habiletés pour assurer une sécurité aquatique. La Société de sauvetage assure et veille au bon fonctionnement des domaines de la formation en sauvetage et en sécurité aquatique. Elle met ainsi sur pied divers programmes de formation et de sensibilisation.
Pour mettre à exécution sa vision, la Société de sauvetage :
- effectue des recherches et collabore avec divers organismes œuvrant à l'évolution du domaine de la sécurité ;
- assure que toutes les régions du Canada soit représentées avec une division solide ;
- veille au bien être de ses divisions au sein du Canada et maintient un appui continuel.
Valeurs
La Société de sauvetage prône le respect et l'application de ses valeurs. Tous les membres de la société, du surveillant sauveteur au président de la société, suivent ses valeurs et les mettent chaque jour en avant.
- Principes humanitaires
- Ressource humaine
- Dynamique et actif
- Intégrité, respect et confiance
- Innovation et créativité
