白木三秀

特に東アジアや中国に於ける人的資源管理の研究を進めている。担当する社会政策の授業では、内容が企業内の人事面、採用や待遇、昇進といった学生の興味を引きやすいものであり、引き合いに出す実際の事例も身近なものであるため、学生から一定の人気を得ている。労働に関する国際比較をテーマとするゼミを担当し、そのゼミも人気であるため、選考の際には例年、高倍率となっている。

＊「英語で人事」

• 『新版 人的資源管理の基本』（文眞堂、2013年）
• 『国際人的資源管理の比較分析』（有斐閣、2006年）
• 『チャイナ・シフトの人的資源管理』（白桃書房、2005年）
• 『アジアの国際人的資源管理』（社会経済生産性本部、1999年）
• 『日本企業の国際人的資源管理』（日本労働研究機構、1995年）