Tarifkommission
Gremium einer Gewerkschaft oder einem Arbeitgeberverband
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Eine Tarifkommission ist ein von einer Gewerkschaft oder einem Arbeitgeberverband eingesetztes Gremium, das Tarifverhandlungen vorbereitet und begleitet sowie über den Abschluss von Tarifverträgen entscheidet. Sie handelt im Rahmen der Tarifautonomie und vertritt dabei die Interessen der jeweiligen Tarifvertragsparteien.[1]
Aufgaben
Die Aufgaben einer Tarifkommission umfassen insbesondere
- die Beratung und Festlegung von Tarifforderungen,
- die Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen,
- die Begleitung oder Führung der Verhandlungsgespräche,
- die Bewertung der Verhandlungsergebnisse und die Entscheidung über deren Annahme oder auch Ablehnung.[2]
Zusammensetzung
Die Zusammensetzung einer Tarifkommission ist nicht einheitlich geregelt und richtet sich nach den Satzungen und Ordnungen der jeweiligen Organisationen. In der Regel gehören ihr gewählte oder benannte Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften oder der Arbeitgeberverbände an. Dies können sowohl hauptamtliche Funktionsträger, als auch ehrenamtliche Mitglieder sein.[3]
Funktion im Tarifsystem
Tarifkommissionen erfüllen eine zentrale Funktion im System der kollektiven Arbeitsbeziehungen. Sie dienen als Bindeglied zwischen den Mitgliedern einer Organisation und der Tarifvertragspartei, indem sie deren Interessen bündeln und in die Tarifverhandlungen mit einbringen.
Beispiele
Ein häufig angeführtes Beispiel für eine erfolgreiche gewerkschaftliche Tarifkommission ist die der IG Metall in der Metall- und Elektroindustrie im Jahr 2018. Sie erzielte einen Tarifabschluss, der unter anderem einen Anspruch auf zeitlich begrenzte Arbeitszeitverkürzung mit Rückkehrrecht zur Vollzeit sowie zusätzliche tarifliche Leistungen vorsah. Der Abschluss fand bundesweit Anwendung und betraf damit rund 3,9 Millionen Beschäftigte.[4]
Ein für Arbeitgeber relevantes Beispiel ist die Tarifrunde zwei Jahre später, 2020 in der Metall- und Elektroindustrie, an der unter anderem die Arbeitgeberseite des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie Nordrhein-Westfalen beteiligt waren. In dieser Runde bereiteten die Tarifkommissionen der Arbeitgeberverbände gemeinsam mit der IG Metall erfolgreich einen Tarifabschluss vor. Angesichts der wirtschaftlichen Unsicherheiten durch die COVID-19-Pandemie führte der Abschluss zu einem Ergebnis, der Planungssicherheit für Unternehmen und Beschäftigte anbot und flexible Lösungen für die Tarifparteien möglich machte.[5]