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Working-Holiday-Visum

bilaterales Abkommen From Wikipedia, the free encyclopedia

Bei Working-Holiday-Programmen (seltener auch Work-&-Travel-Programm genannt) handelt es sich um bilaterale Abkommen über Ferienarbeitsaufenthalte für junge Leute. Je zwei Staaten schließen einen derartigen Vertrag, um jeweils den Angehörigen des anderen Staates einen längerfristigen Aufenthalt (meist ein Jahr) zu ermöglichen, bei dem es möglich ist, diesen mittels Work & Travel über zusätzliche Jobs zu finanzieren.[1]

Deutschland hat, so das Auswärtige Amt, derartige Abkommen mit Argentinien, Australien, Brasilien, Chile, Hongkong, Israel, Japan, der Republik Korea (Südkorea), Neuseeland, Taiwan und Uruguay (Stand 2021).[2] Des Weiteren existiert ein Youth-Moblity-Programm mit Kanada.[3] Daneben besteht ein eingeschränktes Programm auch in Singapur[4], das jedoch nicht auf Gegenseitigkeit beruht.

Das zu diesem Zweck ausgestellte WH-Visum erlaubt in der Regel eine zeitlich befristete Arbeit, wobei zur Ausstellung ebenso weitere besondere Bedingungen zu beachten sind. In der Regel werden WH-Visa nur einmal im Leben und lediglich bis zu einem Höchstalter des Antragstellers von 30 Jahren (bzw. 35 Jahren in Kanada) bewilligt. Sie können in der Regel nur vorab von der Botschaft oder vom Konsulat des zu besuchenden Landes in dem Land, dessen Nationalität der Antragsteller innehat, ausgestellt werden. Das bedeutet beispielsweise, dass ein Deutscher, der einen Working-Holiday-Aufenthalt in Japan plant, sich vor seiner Hinreise rechtzeitig bei der Japanischen Botschaft in Deutschland bzw. beim zuständigen Konsulat um ein Visum bemühen muss. Äquivalent dazu konnte bislang ein japanischer Staatsangehöriger sein WH-Visum für Deutschland ebenso nur vorab in Japan von der deutschen Auslandsvertretung bekommen, dies ist nun in Deutschland auch nach Einreise bei jeder Ausländerbehörde möglich. Diese Möglichkeit wird bislang nur den Staatsangehörigen von Australien, Neuseeland und Japan ermöglicht. Dabei fallen jedoch bei Beantragung nach Einreise in jedem Fall Gebühren für die Erteilung eines Aufenthaltstitels an.[5]

In einigen Fällen, wie z. B. Japan, bietet das WH-Visum einen Ersatz für nicht bestehende Au-Pair-Programme der betroffenen Länder. Die Suche nach einer möglichen Arbeitsstelle obliegt jedem einzelnen Visumsnehmer.

Bedingungen und Konditionen

Allgemein gilt für eine Ausstellung eines WH-Visums für Deutschland:

  • Nationalität eines Landes, mit denen Deutschland ein WH-Abkommen unterhält[1]
  • Erfüllen der Altersgrenze
  • gültiger Reisepass, welcher über das Ende des beabsichtigten Aufenthalts noch mindestens drei Monate länger gültig ist
  • vollständig ausgefüllter Visumsantrag für Deutschland (kein Schengen-Visum)
  • aktuelles, biometrisches Passbild (35 × 45 mm)
  • Kopie des Rückflugtickets
  • Nachweis einer Krankenversicherung[6]
  • Nachweis von genügend finanziellen Mitteln für den Aufenthalt
  • Gültigkeit der Arbeitserlaubnis stets nur für Deutschland, Aufenthalt im Schengenraum bis 90 Tage (als Tourist) möglich.[7]

Daneben können jährliche Kontingente (u. a. für Deutsche in Kanada[8] oder Taiwaner[9] und Hongkonger[10] in Deutschland) oder Abweichungen bestehen. Genauere und aktuelle Bedingungen lassen sich daher auf den Seiten der jeweils zuständigen diplomatischen Vertretungen Deutschlands finden.

Obwohl des Öfteren von einer zeitlich unbegrenzten Arbeitsmöglichkeit während des Working-Holiday-Jahres die Rede ist, existieren Regelungen, dass man nicht länger als drei Monate (Beispiel: Taipei[9]) bzw. sechs Monate (Beispiel: Australien[11]) bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sein darf oder die Arbeitserlaubnis ist in bestimmten Ländern zeitlich beschränkt (Beispiel: Taiwan[12]). Zumindest für Australier ist die Arbeitserlaubnis innerhalb der 12 Monate unbegrenzt.[13] Eine Verlängerung des Visums ist meistens nicht möglich. Eine Ausnahme stellt Australien dar, wo es möglich ist, das Visum um 12 Monate zu verlängern. Dies geschieht aber nur, wenn nachgewiesen werden kann, dass der Visumsinhaber mindestens drei Monate bestimmten Tätigkeiten vorwiegend im landwirtschaftlichen Bereich nachgegangen ist.[14] Beim zweiten WH-Visum ist außerdem die Beschäftigung auf einen der früheren Arbeitgeber und auf sechs Monate begrenzt.[11] Eine Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigung oder eine Umwandlung obliegt dem Ermessensspielraum der zuständigen Ausländerbehörde.

Das australische Working Holiday Maker-Programm wirkt sich nicht nur auf die Mobilität junger Reisender aus, sondern auch auf den Arbeitsmarkt und den Tourismus. Im Jahr 2019 wurden die durchschnittlichen Ausgaben eines Programmteilnehmers pro Reise auf etwa 10 400 australische Dollar geschätzt.[15] Im Finanzjahr 2023–2024 wurden 234 556 WHM-Visa ausgestellt; in der archivierten Statistik wird dies als der höchste Wert nach 2013–2014 bezeichnet, als 239 592 solche Visa ausgestellt wurden.[16] Im Vorjahr, im Finanzjahr 2022–2023, wurden 224 431 solcher Visa ausgestellt.[17] Stand 30. Juni 2024 hielten sich in Australien 170 437 Inhaber von Visa der beiden WHM-Unterklassen auf.[18]

Ein bedeutender Teil der Teilnahme ist mit vorübergehender Beschäftigung verbunden. Eine Untersuchung des ABARES zeigte, dass auf Gemüse-, Obst- und Nussbetrieben Backpacker etwa 20% aller Beschäftigten während der Saisonspitzen ausmachten.[19] Gleichzeitig sah sich das System Risiken von Verstößen gegen Arbeitsrechte gegenüber: in einer Umfrage unter Inhabern des zweiten Visums der Unterklasse 417 berichteten 35% der Befragten, dass sie unter dem Mindestlohn bezahlt wurden.[20] In der Tourismusstatistik für 2019 betrug die durchschnittliche Aufenthaltsdauer von WHM 149 Nächte gegenüber 27 Nächten bei übrigen internationalen Besuchern.[21]

Somit kann die australische Ausprägung des Working Holiday nicht nur als Visumsmechanismus, sondern auch als ein System betrachtet werden, das messbare Auswirkungen auf den saisonalen Arbeitsmarkt und die Tourismuswirtschaft hat. Quantitative Kennzahlen zu Teilnahme, Beschäftigung und Reisedauer ermöglichen es, das praktische Ausmaß des Programms von der formalen Beschreibung seiner Regeln und Bedingungen zu trennen.

Einen Anspruch auf eine solche hat der Visumsinhaber in der Regel nicht. In Kanada kann ein zweites Mal ein Visum beantragt werden, das allerdings aus einer anderen der drei verfügbaren Kategorien stammen muss.[3]

Ähnliche Programme

Neben der Möglichkeit, in vielen Ländern Auslandspraktika sowie Au-pair- und Demi-pair-Programme zu absolvieren, gibt es Programme zur Freiwilligenarbeit in über 20 Ländern auf vier Kontinenten, z. B. Teach and Travel in u. a. China[22] oder Thailand[23] und die freiwillige Farmarbeit, bei der Unterkunft und Verpflegung gewährt werden (siehe „WWOOF“).

Weiterhin können in einigen südamerikanischen Ländern auch Aufenthalte z. B. mit Freiwilligenarbeit im Rahmen eines Touristenvisums ausgeführt werden.[24]

Working-Holiday für Österreicher

Österreich hat zurzeit (Stand 2015) Working-Holiday-Vereinbarungen mit Neuseeland, der Republik Korea, Chinesisch Taipeh und Hongkong.[25] Ein Working-Holiday-Aufenthalt ist nur für Personen im Alter von 18 bis 30 Jahren möglich. Ein WH-Visum für Neuseeland ist ein Jahr ab Ausstellungstag gültig, ebenso für die Republik Korea. Das Visum für Chinesisch Taipeh ist ab Ausstellungsdatum sechs Monate gültig; das Visum für Hongkong drei Monate. Wurde ein Working Holiday Aufenthalt bereits absolviert, kann ein weiterer Working Holiday Aufenthalt nur für ein anderes Land beantragen werden.[26] Laut Aussagen des damaligen Bundesministers für Europa, Integration und Äußeres (Sebastian Kurz), gab es 2015 Verhandlungen mit Kanada und Australien, welche jedoch aufgrund unterschiedlicher Vorstellungen über den Inhalt der Working Holiday Vereinbarung zu jener Zeit noch nicht erfolgreich abgeschlossen werden konnten.[27]

Weblinks

Working Holiday für Deutsche

  • Working-Holiday-Visa-Übersicht für Australien, Neuseeland, Kanada und Japan. Abgerufen am 7. Oktober 2012.
  • Visa Options - Working Holiday. In: Einwanderungsbehörde Australien. Abgerufen am 7. Oktober 2012 (englisch).
  • Germany Working Holiday Scheme. In: Einwanderungsbehörde Neuseeland. Archiviert vom Original am 28. April 2015; abgerufen am 7. Oktober 2012 (englisch).
  • Working Holiday, Reisen und Arbeiten in Kanada. In: Außenministerium Kanada. Abgerufen am 29. März 2013.
  • Ferienarbeit in Japan. In: Botschaft von Japan. Abgerufen am 7. Oktober 2012.
  • Visum für Working Holiday Programm (H-1). In: Botschaft der Republik Korea. Abgerufen am 7. Oktober 2012.
Working Holiday Info Center. In: Außenministerium Südkorea. Abgerufen am 29. März 2013 (englisch).

Working Holiday in Deutschland

Working Holiday Info Center. In: Außenministerium Südkorea. Abgerufen am 29. März 2013 (koreanisch).
Working Holiday für Taiwaner (Republik China). In: Deutsche Vertretung Taipei. Abgerufen am 29. März 2013 (chinesisch (Taiwan)).Working Holiday für Teilnehmer aus Hong Kong. (PDF; 105 kB) In: Deutsches Konsulat Hongkong. Abgerufen am 7. Oktober 2012 (englisch).

Einzelnachweise

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