Anexo:Salario mínimo en Colombia
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El salario mínimo en Colombia es el Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV), el cual se fija para periodos de un año y su riata de pago es mensual; pudiendo darse una diferente aplicación en el pago real; en muchas compañías colombianas se acostumbra a acordar el modo de pago y la forma de pago mediante una cláusula especial en el contrato de trabajo, pudiendo variar su modo de pago efectivo entre periodos quincenales o mensuales, y su forma de pago pudiendo ser esta en circundante; o en especie sin superar el 50 % del valor del mismo.[1]
| Crecimiento del salario mínimo en Colombia entre 1984 y 2023. (En dólares de EE. UU.) |
Historia
Orígenes
En 1945 se establece el salario mínimo legal (SML), con la Ley 6 de 1945.[2] El gobierno nacional podrá establecer salarios mínimos según el sector económico y la región. La ley se hizo efectiva en 1950, fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios.[3] Hasta 1963, se caracterizó por la variedad de salarios mínimos que se decretaban, se diferenciaban por zona del país, tamaño de la empresa, sector económico y edad de los trabajadores, estableciendo un salario para los trabajadores menores de dieciséis años. Entre 1964 y 1983, el SML se determinaba por actividad económica (comercio, manufacturera, servicios, transporte, construcción, etc.) y por sector (urbano y rural).[4]
En 1983 se logró la unificación del salario mínimo para la totalidad de los trabajadores colombianos.[5] No existía una frecuencia fija de ajuste salarial, es decir, en varias ocasiones el ajuste se mantuvo por dos o tres años, o por el contrario se modifica el SML varias veces en un mismo año, siendo la inflación el determinante.
A partir de 1979 el ajuste salarial se empezó hacer anualmente, empezando a regir a partir de enero de cada año, como se realiza en la actualidad.[6]
Actualidad
El salario mínimo normalmente es acordado mediante una negociación entre los sindicatos y las mesas de concertación establecidas por medio de representantes del Ministerio de la Protección Social, con base a la inflación final causada del año inmediatamente anterior a la vigencia del salario.[7]
Según el Artículo 8 (1996), los parámetros a considerar para fijar el salario mínimo son:
- La inflación fijada para el siguiente año según el Banco de la República.
- Los productos acordados por una comisión tripartita que coordina la productividad en el Ministerio de Previsión Social.
- La contribución de los salarios al ingreso nacional.
- El aumento en el producto interno bruto (PIB).
- El Índice de Precios al Consumidor.
Según el Artículo 146 (1) del Código del Trabajo, el salario mínimo deberá tomar en cuenta el costo de la vida, los patrones laborales, capacidad económica de los negocios y empleadores, y las condiciones de cada región y actividad. Según el artículo 142 (2) del Código del Trabajo, los salarios mínimos para trabajadores del campo deben tomar en cuenta las prestaciones que da el empleador a los empleados en cuanto a habitación, cultivo, combustible y circunstancias similares que reducen el costo de la vida.
Cuando no hay un acuerdo, este se dicta finalmente por decreto emanado directamente por el presidente de la república.[8]
Notas
- Sobre el SMLV, que son sus siglas; se calcula el valor de la hora extra y de sus variaciones.
- Al Subsidio Familiar, que se calcula sobre la base de este ingreso percibido por el empleado tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta cuatro veces el salario mínimo mensual legal vigente, incluyendo si el cónyuge labora igualmente.
- Al auxilio de transporte tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devengan hasta dos veces el salario mínimo mensual legal vigente.
- Tasa Representativa del Mercado tomada desde este sitio web.[9]
Tabla por año
| Año | Tasa de cambio ($/US$)* | Salario diario ($) | Salario mensual ($) | Variación % anual ** | Inflación anual | Equivalencia en US$ | Equivalencia en COP de 2020 | Auxilio de transporte ($) | Salario + auxilio en COP |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1950 | $1,96 | $2 | $ 90 | - | 20,5 % | US$45,92 | 317 553 | - | - |
| 1960 | $6,7 | $6,6 | $ 198 | 27,4 % | 7,35 % | US$29,55 | 507 142 | - | - |
| 1970 | $18,44 | $17,3 | $ 519 | 0 % | 6,58 % | US$28,15 | 418 935 | - | - |
| 1980 | $47,28 | $150 | $4 500 | 30,4 % | 25,85 % | US$95,18 | 657 887 | - | - |
| 1984 | $100,82 | $376,6 | $11 298 | - | 18,28 % | US$112,06 | 710 746 | - | - |
| 1985 | $142,31 | $451,92 | $13 558 | 20 % | 22,45 % | US$95,27 | 721 702 | [nota 1] | - |
| 1986 | $194,26 | $560,38 | $16 811 | 24 % | 20,95 % | US$86,54 | 730 117 | [nota 2] | - |
| 1987 | $242,61 | $683,66 | $20 510 | 22 % | 24,02 % | US$84,54 | 739 214 | [nota 3] | - |
| 1988 | $299,17 | $854,58 | $25 637 | 25 % | 28,12 % | US$85,69 | 745 412 | [nota 4] | - |
| 1989 | $382,57 | $1085,32 | $32 560 | 27 % | 26,12 % | US$85,11 | 736 324 | $ 3.063 | $ 35 623 |
| 1990 | $507,21 | $1367,5 | $41 025 | 26 % | 32,36 % | US$80,88 | 736 746 | $ 3.798[nota 5] | $ 44 823 |
| 1991 | $605,41 | $1724 | $51 720 | 26,07 % | 26,82 % | US$85,43 | 701 769 | $ 4.787[nota 6] | $ 56 507 |
| 1992 | $685,18 | $2173 | $65 190 | 26,04 % | 25,14 % | US$95,14 | 697 600 | $ 6.033 | $ 71 223 |
| 1993 | $771,16 | $2717 | $81 510 | 25,03 % | 22,61 % | US$105,7 | 696 930 | $ 7.542 | $ 89 052 |
| 1994 | $817,80 | $3290 | $98 700 | 21,09 % | 22,6 % | US$120,69 | 688 049 | $ 8.705 | $ 107 405 |
| 1995 | $909,25 | $3964,47 | $118 394 | 20,5 % | 19,47 % | US$130,8 | 673 386 | $10.815 | $ 129 209 |
| 1996 | $996,26 | $4737,50 | $142 125 | 19,5 % | 21,64 % | US$142,65 | 676 723 | $13.567 | $ 155 692 |
| 1997 | $1146,46 | $5733,5 | $172 005 | 21,02 % | 17,68 % | US$149,64 | 673 232 | $17.250 | $ 189 255 |
| 1998 | $1417,85 | $6794,2 | $203 825 | 18,5 % | 16,7 % | US$143,76 | 677 892 | $20.700[nota 7] | $ 224 525 |
| 1999 | $1707,94 | $7882 | $236 460 | 16,01 % | 9,23 % | US$138,43 | 673 930 | $24.012[nota 8] | $ 260 472 |
| 2000 | $2051,48 | $8670 | $260 100 | 10 % | 8,75 % | US$126,79 | 678 521 | $26.413[nota 9] | $ 286 513 |
| 2001 | $2260,18 | $9533,33 | $286 000 | 9,96 % | 7,76 % | US$126,54 | 686 082 | $30.000 | $ 316 000 |
| 2002 | $2577,99 | $10300 | $309 000 | 8,04 % | 6,99 % | US$119,86 | 688 583 | $34.000 | $ 343 000 |
| 2003 | $2821,5 | $11066,67 | $332 000 | 7,44 % | 6,49 % | US$117,67 | 691 444 | $37.500 | $ 369 500 |
| 2004 | $2583,75 | $11933,33 | $358 000 | 7,83 % | 5,5 % | US$138,56 | 700 214 | $41.600 | $ 399 600 |
| 2005 | $2336,99 | $12716,67 | $381 500 | 6,56 % | 4,85 % | US$163,24 | 707 263 | $44.500 | $ 426 000 |
| 2006 | $2261,51 | $13600 | $408 000 | 6,95 % | 4,48 % | US$180,41 | 721 471 | $47.700 | $ 455 700 |
| 2007 | $2126,78 | $14456,67 | $433 700 | 6,3 % | 5,69 % | US$203,92 | 734 029 | $50.800 | $ 484 500 |
| 2008 | $2129,14 | $15383,33 | $461 500 | 6,41 % | 7,67 % | US$216,75 | 739 026 | $55.000 | $ 516 500 |
| 2009 | $2044,23 | $16563,33 | $496 900 | 7,67 % | 2 % | US$243,07 | 738 942 | $59.300 | $ 556 200 |
| 2010 | $1900,5 | $17166,66 | $515 000 | 3,64 % | 3,17 % | US$270,98 | 750 906 | $61.500 | $ 576 500 |
| 2011 | $1848,17 | $17853,33 | $535 600 | 4 % | 3,73 % | US$289,8 | 756 810 | $63.600 | $ 599 200 |
| 2012 | $1798,23 | $18890 | $566 700 | 5,8 % | 2,44 % | US$315,14 | 772 062 | $67.800 | $ 634 500 |
| 2013 | $1869 | $19633,33 | $589 500 | 4,02 % | 1.94 % | US$315 | 783 320 | $70.500 | $ 659 500 |
| 2014 | $2000 | $20534 | $616 000 | 4,5 % | 3,66 % | US$308 | 803 680 | $72.000 | $ 688 000 |
| 2015 | $2743 | $21478 | $644 350 | 4,6 % | 6,77 % | US$235 | 811 004 | $74.000[nota 10] | $ 718 350 |
| 2016 | $3051 | $22966 | $689 455 | 7 % | 5,75 % | US$226 | 812 781 | $77.700[nota 11] | $ 767 155 |
| 2017 | $2930 | $24590,56 | $737 717 | 7 % | 4,09 % | US$251 | 822 414 | $83.140[11] | $ 820 857 |
| 2018 | $3001 | $26041 | $781 242 | 5,9 %[12] | 3,18 % | US$262 | 836 785 | $88.211 | $ 869 453 |
| 2019 | $3281 | $27603 | $828 116[13] | 6 % | 3,8 % | US$252 | 859 584 | $97.032 | $ 925 148 |
| 2020 | $3258 | $29260 | $877 803 | 6 % | 1,61 % | US$239 | 877 803 | $102.854 | $ 980 657 |
| 2021 | $3487 | $30284 | $908 526 | 3,5 % | 5,62 % | US$260 | - | $106.454 | $ 1 014 980 |
| 2022 | $4099 | $33333 | $1 000 000 | 10,07 % | 12,53 %[14] | US$242,93 | - | $117.172 | $ 1 117 172 |
| 2023 | $4000 | $38666 | $1 160 000[15] | 16 %[15] | 9,3 % | US$290 | - | $162.000 [15] | $ 1 300 606[15] |
| 2024 | $3875 | $43333 | $1 300 000 | 12,07 %[16] | 5,2 % | US$335 | - | $162.000 | $ 1 462 000 |
| 2025 | $4121 | $46800 | $1 423 500 | 9,54 %[17] | 5,10% | US$345,42 | - | $200.000 | $ 1 623 500 |
| 2026 | $1 750 905 | US$465 | $249.095 | $ 2 000 000 | |||||
|
* Se recomienda actualizar los datos de 1990 en adelante con los del Banco de la República.[18] Tasa de cambio promedio del año[19] | |||||||||
- Notas
- 1 de enero de 1985
- 3754 de diciembre de 1985
- 3732 de diciembre de 1986
- 2545 de diciembre de 1987
- 3000 de diciembre de 1989
Posición de Colombia a nivel continental
| País | Salario mínimo mensual | Inicio de vigencia | Término de vigencia | |
|---|---|---|---|---|
| al cambio a USD | en moneda local | |||
 Argentina | 250 | $ 372 400 pesos argentinos[22] | 1 de julio de 2026 | 31 de julio de 2026 |
 Bolivia | 476 | Bs 3300 bolivianos[23] | 2 de enero de 2026 | |
 Brasil | 310 | R$ 1621 reales[24] | 1 de enero de 2026 | |
 Chile | 598 | $ 553 553 pesos chilenos[25] | 1 de mayo de 2026 | 31 de diciembre de 2026 |
 Colombia | 516 | $ 1 750 905 pesos colombianos[N. 1][26] | 1 de enero de 2026 | |
 Costa Rica | 819 | ₡ 373 092,3 colones[N. 2][27] | 1 de enero de 2026 | |
 Cuba | 3,6 | $ 2100 pesos cubanos[28][N. 3] | 1 de enero de 2021 | |
 Ecuador | 482 | $ 482 dólares[N. 4][31] | 1 de enero de 2026 | |
 El Salvador | 273 | $ 272,72 dólares[N. 5][32] | 1 de junio de 2025 | |
 Guatemala | 455 | Q. 3471,10 quetzales[N. 6][33] | 1 de enero de 2026 | |
 Haití | 81 | G 10 645,83 gourdes[N. 7][34] | 21 de febrero de 2022 | |
 Honduras | 366 | L 9596,64 lempiras[N. 8][N. 9][35] | 1 de enero de 2026 | 31 de diciembre de 2026 |
 México | 546 | $ 9582,47 pesos mexicanos[N. 10][36] | 1 de enero de 2026 | |
 Nicaragua | 169 | C$ 6188,02 córdobas[37] | 1 de marzo de 2026 | 28 de febrero de 2027 |
 Panamá | 284 | B/. 284 balboas panameños[N. 11][38] | 16 de enero de 2026 | 15 de enero de 2027 |
 Paraguay | 501 | ₲ 3 044 000 guaraníes[39] | 1 de julio de 2026 | 30 de junio de 2027 |
 Perú | 331 | S/ 1130 soles[40] | 1 de enero de 2025 | |
 República Dominicana | 286 | RD$ 16 993,2 pesos dominicanos[N. 12][41] | 1 de febrero de 2026 | |
 Uruguay | 631 | $ 25 383 pesos uruguayos[42] | 1 de julio de 2026 | 31 de diciembre de 2026 |
 Venezuela | 0,2 | Bs. 130 bolívares [N. 13] [N. 14][N. 15][44] | 15 de marzo de 2022 | |
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