Brecha de género
From Wikipedia, the free encyclopedia
La brecha de género (en inglés gender gap) es una forma de representar la disparidad entre hombres y mujeres en cuanto a derechos, recursos u oportunidades.[1] El análisis de las brechas de género permite documentar la magnitud de las desigualdades entre mujeres y hombres, lo que permite facilitar el diagnóstico de los factores que provocan la discriminación[2] el desarrollo de metodologías y análisis de datos desde la perspectiva de género y la construcción de indicadores sirven para informar sobre las políticas públicas,[3] en relación con el nivel de participación, acceso a oportunidades, derechos, poder e influencia, remuneración y beneficios, control y uso de los recursos, que les permiten garantizar su bienestar y desarrollo humano.[4]
El Índice Global de Brecha de Género tiene como objetivo medir esta brecha en cuatro áreas clave: salud, educación, economía y política; sin embargo estas se expresan en todas las áreas del desempeño, como el económico, social, laboral, cultural, sanitario, entre otras.[5]La jerarquización de las diferencias entre mujeres y hombres, se expresan de distinta manera según el área de que se trate.
Fue la feminista estadounidense Eleanor Smeal quien utilizó por primera vez el concepto "gender gap" en 1980 aplicado en la política, a efectos de explicar las diferencias en el voto de hombres y mujeres en la política de Estados Unidos,[6] y señalando que la brecha de género sería decisiva en la elección del nuevo presidente del país. En 1984, Eleanor Smeal escribió un libro sobre la brecha de género: Why and How Women Will Elect the Next President (Harper & Row).[7][8][9]
La brecha de género también tiene, para ciertos analistas y organismos, consecuencias negativas para la economía y el mundo del trabajo. Según datos de 2024, el Banco Interamericano de Desarrollo estima que cerrar la brecha de participación laboral entre mujeres y hombres podría impulsar la economía de Latinoamérica en 2.6 mil millones de dólares.[10]
Las brechas de género en la Ciencia y Tecnología
La deliberada exclusión y limitación de la participación de las mujeres en la producción del conocimiento científico y tecnológico, el poco reconocimiento de sus logros y descubrimientos evidencian las brechas de género existentes en esos campos, como las brechas editoriales de género.[11] La UNESCO responde que las mujeres están infrarrepresentadas, ya sea en la investigación científica básica o en niveles superiores de toma de decisiones.[12] La escasez e invisibilización de las mujeres en la ciencia y tecnología contribuyen a la desigualdad de acceso a la formación e investigación en carreras científicas, consecuentemente contribuyendo a efectos como el techo de cristal o el efecto Matilda, este fenómeno suprime la contribución de las mujeres en el desarrollo de inventos y la investigación científica.[13]
