Carlos Leyba

economista y funcionario público argentino From Wikipedia, the free encyclopedia

Carlos Leyba (Buenos Aires, 1941) es un economista y consultor argentino, que se desempeñó como subsecretario general del ministerio de Economía durante la gestión de José Ber Gelbard y como vicepresidente del Instituto Nacional de Planificación Económica. Posteriormente, se desempeñaría como consultor de empresas y de organismos internacionales, como el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo.

Datos rápidos Subsecretario de Hacienda de la Nación Argentina, Presidente ...
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Fue el encargado de redactar el célebre Pacto Social del tercer gobierno de Perón, cuyo mérito de materializacón atribuye, además de al mismo Perón, a Ricardo Balbín y José Rucci; y no tanto a Gelbard como sostiene buena parte de la historiografía posterior.

Biografía

Nació en Buenos Aires en 1932. Se formó como economista en la Universidad de Buenos Aires -autodefiniéndose como discípulo de Julio Olivera-[1] con posgrado en la Universidad Libre de Bruselas. Afiliado al Partido Demócrata Cristiano. Fue parte del gabinete de economía Adalbert Krieger Vasena durante Onganía.[2] En 1973 llegó al gobierno a través de una facción del mismo liderada por José Antonio Allende integrante del Frente Justicialista de Liberación, por el que Juan Domingo Perón había retornado a la presidencia con el 66% de los votos. Bajo la órbita de José Ber Gelbard, integró el ministerio de Economía junto a, entre otros, Roberto Lavagna, y se declaraba opuesto a las sugerencias de Alfredo Gómez Morales en política económica para la situación de ese entonces.[3]

Sobre la conformación del sistema productivo a la sazón, declaró:

La dirigencia sindical representaba algo, los sindicatos que dirigían la organización gremial eran sindicatos de trabajadores no del sector servicios, sino del sector productivo. Es una diferencia notable. En segundo lugar, los trabajadores eran trabajadores y no empresarios, y en tercer, lugar los empresarios eran propietarios y no empleados. En la actualidad, la mayor parte de los empresarios son empleados de empresas extranjeras y, en general, las direcciones sindicales están formadas por gente que tiene la suerte de poder tener dos trabajos. Uno como empresario otro como sindicalista, con lo cual el concepto de representación es muy complejo. En aquel tiempo era bastante más sencillo.

Referencias

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