Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva
El Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva, o Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que protege el derecho de sindicación y de negociación colectiva. El Convenio 98 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT, y es contraparte del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación de la OIT en el tema de la libertad de asociación.
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Ginebra
| Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva | ||
|---|---|---|
| Convenio n.° 98 | ||
| Firmado |
1 de julio de 1949 Ginebra | |
| En vigor | 19 de julio de 1951 | |
| Condición | 2 ratificaciones | |
| Firmantes | 164[1] | |
| Depositario | Director-General de la Oficina Internacional del Trabajo | |
| Idiomas | Inglés y francés | |
| Sitio web | Convenio n.º 98 de la OIT | |
El Convenio relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva, o Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (Convenio n.º 98), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que protege el derecho de sindicación y de negociación colectiva.[2]
El Convenio 98 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT, y es contraparte del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (Convenio 87) de la OIT en el tema de la libertad de asociación.[3]
