Derechos de los trabajadores sexuales
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Los derechos de los trabajadores sexuales abarcan diversos objetivos que personas y organizaciones persiguen globalmente, específicamente relacionados con los derechos humanos, de salud y laborales de los trabajadores sexuales y sus clientes. Los objetivos de estos movimientos son diversos, pero generalmente buscan legalizar o despenalizar el trabajo sexual, así como desestigmatizarlo, regularlo y garantizar un trato justo ante las fuerzas legales y culturales a nivel local e internacional para todas las personas que trabajan en la industria del sexo.[1]
El término «trabajo sexual», acuñado en 1978 como una herramienta lingüística de organización laboral,[2] se refiere principalmente a la prostitución, pero también abarca a artistas de videos para adultos, operadores de sexo telefónico, modelos de cámaras web, bailarinas en clubes de striptease y otros que brindan servicios relacionados con la sexualidad. Algunos extienden el uso del término para incluir al «personal de apoyo», como gerentes, agentes, videógrafos, porteros de clubes y otros.
El debate sobre el trabajo sexual a menudo se caracteriza como una cuestión de «derechos de las mujeres», especialmente por quienes argumentan que la prostitución es inherentemente opresiva y buscan criminalizarla o mantenerla ilegal. Sin embargo, de hecho, también hay muchos hombres y personas no binarias que brindan servicios sexuales.[3]
