Dirección General de Ordenación Profesional
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| Dirección General de Ordenación Profesional | ||
|---|---|---|
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_14.jpg) Sede central del Ministerio de Sanidad | ||
| Localización | ||
| País |
 España | |
| Información general | ||
| Sigla | DGOP | |
| Jurisdicción | España | |
| Tipo | Dirección General | |
| Sede |
Paseo del Prado 18-20 Madrid | |
| Organización | ||
| Director general | Miguel Ángel Máñez Ortiz | |
| Depende de | Secretaría de Estado de Sanidad | |
| Entidad superior | Ministerio de Sanidad | |
| Presupuesto | 6,5 millones de € (2023)[1] | |
| Historia | ||
| Fundación | 19 de septiembre de 1986 (39 años) | |
La Dirección General de Ordenación Profesional (DGOP) es el órgano directivo del Ministerio de Sanidad, adscrito a la Secretaría de Estado de Sanidad, que se encarga de efectuar propuestas de ordenación de las profesiones sanitarias, ordenación y gestión de la formación especializada en ciencias de la salud y las relaciones profesionales. Asimismo, presta apoyo tanto al pleno como a los grupos de trabajo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, con la finalidad de facilitar la cooperación entre el Ministerio de Sanidad y las comunidades autónomas.[2]
Le corresponde ejercer la alta inspección del Sistema Nacional de Salud que la Ley 16/2003, de 28 de mayo, asigna al Estado.[2]
La DGOP se crea por Real Decreto de 19 de septiembre de 1986 con la denominación de Dirección General de Recursos Humanos, Suministros e Instalaciones y le correspondía el desarrollo de las funciones de dirección, planificación y ejecución de la política del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, y las de dirección y ejecución de las actividades relativas a los suministros, obras e instalaciones de la citada entidad.[3] Poseía dos subdirecciones generales, una para personal y otra para suministros e instalaciones.
La siguiente reforma de este órgano directivo se produce en 1991 que, tras varios años de transferencias competenciales a las comunidades autónomas, sus competencias empezaron a ser limitadas a aquellas regiones que aún no hubieran asumido competencias sanitarias. Se denominó Dirección General de Recursos Humanos y Organización. Además, las competencias sobre instalaciones y compras de suministros se traspasan a la nueva Dirección General de Conciertos, Compras, Obras e Instalaciones.[4] En 1992, se renombra Dirección General de Ordenación Profesional y sus competencias se enfocan puramente en los recursos humanos sanitarios.
Entre 1992 y 2008 el órgano directivo estuvo suprimido y sus funciones integradas en diferentes órganos como la Subsecretaría y la Dirección General de Recursos Humanos y Servicios Económico-Presupuestarios. En esta última se crea en 2002 la Subdirección General de Ordenación Profesional, que a partir de 2008 asume rango de dirección general y asume gran parte de las competencias tradicionales del órgano bajo el nombre de Dirección General de Ordenación Profesional, Cohesión del Sistema Nacional de Salud y Alta Inspección.[5] Desde diciembre de 2011 se simplifica su denominación a Dirección General de Ordenación Profesional.[6]
En 2020 sufrió dos reformas. A principios de año, sin cambios en sus funciones, las subdirecciones generales se renombran; la subdirección general de Ordenación Profesional pasa a llamarse de Formación y Ordenación Profesional, y la de Recursos Humanos, Alta Inspección y Cohesión del Sistema Nacional de Salud pasa a llamarse de Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud.[7] A finales de ese año, perdió competencias de gestión sobre la secretaría técnica del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que antes poseía la Subdirección General Cohesión y Alta Inspección del Sistema Nacional de Salud y que pasaron a integrarse en la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud.[8][9]
