Entrevista estructurada
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Una entrevista estructurada (también conocida como entrevista estandarizada o encuesta administrada por un investigador) es un método de investigación cuantitativo comúnmente empleado en la investigación por encuestas. El objetivo de este método es garantizar que a todas las personas objeto de la investigación se les haga exactamente la misma entrevista, con iguales preguntas en idéntico orden. Esto garantiza que las respuestas de las diferentes personas se puedan agregar de forma fiable y que se puedan hacer comparaciones con confianza entre subgrupos de la muestra de participantes o entre la misma encuesta hecha varias veces a lo largo del tiempo.
Las entrevistas estructuradas son un medio para recopilar datos para una encuesta estadística. En este caso, los datos los recoge un entrevistador, en vez de que la persona participante rellene ella misma el cuestionario (autoadministrado). Los entrevistadores leen las preguntas exactamente como aparecen en el cuestionario. Las posibles respuestas a cada pregunta suelen estar fijadas de antemano (pregunta cerrada), aunque dentro de una entrevista estructurada también se puede incluir alguna pregunta abierta.
Asimismo, una entrevista estructurada estandariza el orden en el que se hacen las preguntas a los encuestados, de modo que las preguntas siempre se responden dentro del mismo contexto. Esto es importante para minimizar el impacto de los efectos de contexto, donde las respuestas dadas a una determinada pregunta pueden depender mucho de las preguntas anteriores. Aunque los efectos del contexto nunca se pueden evitar, a menudo es deseable mantenerlos constantes para todos los encuestados. De esta manera, las entrevistas estructuradas suelen tener una mayor validez.[1]
