Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad
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México| Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad | ||
|---|---|---|
| Extensión territorial |
México | |
| Legislado por | Congreso de la Unión | |
| Referencia del diario oficial | DOF 30-05-2011 | |
| Historia | ||
| Aprobación | 3 de marzo de 2011 | |
| Publicación | 30 de mayo de 2011 | |
| Entrada en vigor | 31 de mayo de 2011 | |
| Legislación relacionada | ||
| Reemplaza | LGPD | |
| Legislación vigente | ||
En México existen leyes que respaldan a personas con discapacidad en varios aspectos. El 30 de mayo de 2011 durante el gobierno del presidente Felipe Calderón se estableció la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad. El objetivo principal de esta ley es proteger, fomentar y dar seguridad a los derechos humanos de las personas con discapacidad, así como su desarrollo igualitario con base a las oportunidades y el respeto.
Reglamentar las condiciones que el Estado debe promover y asegurar para el pleno ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad. Asegurando su plena inclusión en la sociedad con respeto e igualdad y oportunidades tal y como lo marca el artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Los principios mediante los que se rigen este tipo de políticas públicas son: la equidad, justicia social, igualdad de oportunidades, el respeto a preservar la identidad, la dignidad, la autonomía y la libertad de tomar las propias decisiones, así como el respeto por las diferencias y la aceptación de la discapacidad como parte de una diversidad de la condición humana.
De acuerdo al informe al derecho a la educación de personas discapacitadas desarrollado en América Latina y el Caribe, un derecho que todo ser humano debe tener es ser incluido para mejorar sus ilusiones, vivencias y su manera de vida.
Definición de discapacidad y tipos que contempla la Ley
En el Artículo 2, se describe la Discapacidad como la consecuencia de la presencia de una deficiencia o limitación en una persona, que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás (Fracción adicionada DOF 22-06-2018)
Discapacidad física como la secuela o malformación que deriva de una afección en el sistema neuromuscular a nivel central o periférico, dando como resultado alteraciones en el control del movimiento y la postura, y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás; (Fracción adicionada DOF 22-06-2018)
Discapacidad mental. A la alteración o deficiencia en el sistema neuronal de una persona, que aunado a una sucesión de hechos que no puede manejar, detona un cambio en su comportamiento que dificulta su pleno desarrollo y convivencia social, y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás; (Fracción adicionada DOF 22-06-2018 XII) 'Discapacidad intelectual Se caracteriza por limitaciones significativas tanto en la estructura del pensamiento razonado, como en la conducta adaptativa de la persona, y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás; (Fracción adicionada DOF 22-06-2018)
Discapacidad sensorial. Es la deficiencia estructural o funcional de los órganos de la visión, audición, tacto, olfato y gusto, así como de las estructuras y funciones asociadas a cada uno de ellos, y que al interactuar con las barreras que le impone el entorno social, pueda impedir su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. (Fracción adicionada DOF 22-06-2018)[1]
De acuerdo con el Censo demográfico de México de 2020, en el país vivían 6,179,890 personas con algún tipo de discapacidad.[2] De acuerdo con la Encuesta Nacional de la Dinámica Demográfica (ENADID) 2023, la población de 5 años y más con discapacidad en México fue de 8.8 millones, donde el 46.5% eran hombres y el 53.5% mujeres.[3][4]
La participación de personas con discapacidad en el mercado laboral está respaldada por la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, la cual reconoce el derecho al trabajo digno y al empleo en condiciones de igualdad y equidad. En 2023, los Censos Económicos 2024 registraron diferencias en el tipo de discapacidad entre las personas contratadas en unidades económicas del sector privado y en empresas paraestatales en México. Los datos disponibles señalan que de las personas contratadas 113,643 personas tenían dificultad para ver, aun usando lentes; 19,733 personas tenían dificultad para oír, aun usando aparato auditivo; 57,063 personas tenían dificultad para caminar, subir o bajar escaleras; 8,886 personas tenían dificultad para recordar o concentrarse y 10,153 personas tenían dificultad para hablar o comunicarse[5]
En 2023, de un total de 5,468,180 unidades económicas del sector privado y empresas paraestatales activas en el país, 102,285 reportaron haber contratado personal con discapacidad, lo que representó 2,683,817 personas con discapacidad empleadas.[6] La tasa de participación económica de la población de 15 años y más con discapacidad en ese mismo año fue de 40.6%.[4] Entre este grupo, el 51.5% de los hombres y el 31.3% de las mujeres participaron en alguna actividad económica.[4]
