Ley Karin
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Título largo
Ley N.º 21.643 que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
Extensión territorial
Chile
ChileLegislado por
Congreso Nacional
Referencia del diario oficial
CVE 2437267
| Ley Karin | ||
|---|---|---|
| Título largo | Ley N.º 21.643 que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo | |
| Extensión territorial |
Chile | |
| Legislado por | Congreso Nacional | |
| Referencia del diario oficial | CVE 2437267 | |
| Historia | ||
| Aprobación | 3 de diciembre de 2023 | |
| Entrada en vigor | 5 de enero de 2024 | |
| Legislación vigente | ||
La Ley Nº. 21.643 sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo, más conocida como la Ley Karin (llamada así por la mujer del mismo nombre) es una ley chilena que modifica el código laboral para investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia laboral.
Fue aprobada en 2023 por el Congreso chileno como un proyecto de ley, siendo apoyado por múltiples parlamentarios de la Democracia Cristiana, el Partido Socialista, independientes, entre otros, tales como Daniela Cicardini, Camila Musante o Alberto Undurraga, y siendo finalmente sancionada en 2024 por Gabriel Boric.
