Amazon Labor Union
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| Fondation |
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| Sigle |
(en) ALU |
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| Zone d'activité | |
| Type |
Syndicat professionnel, organisation à but non lucratif, organisation non gouvernementale, Organisation de travailleurs d'Amazon, mouvement ouvrier |
| Objectif | |
| Siège | |
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| Président | |
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| Site web |
L'Amazon Labor Union (ALU) est un mouvement ouvrier et un syndicat professionnel indépendant américain spécifique aux salariés de l'entreprise de commerce en ligne Amazon, créé le . Un an plus tard, le , les ouvriers de l'entrepôt d'Amazon de Staten Island (New York) nommé JFK8, soutenus par l'ALU, sont devenus les premiers travailleurs syndiqués d'Amazon reconnus par le National Labor Relations Board, l’agence gouvernementale de l’inspection du travail chargée de conduire les élections syndicales. Ce mouvement, qualifié d'historique, est soutenu publiquement par Joe Biden, alors président des États-Unis.
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De à début , Chris Smalls est un employé de l’un des quatre entrepôts d'Amazon de New York nommé JFK8. Situé dans le quartier de Staten Island, ce centre de traitement de commande est économiquement très important pour l'entreprise car la ville représente un chiffre d'affaires considérable[1]. En , Chris Smalls est licencié pour avoir organisé une journée de débrayage afin de protester contre la gestion par Amazon de la pandémie COVID-19[1]. Dans une note interne diffusée par mégarde à plus d’un millier de personnes, le directeur juridique d’Amazon le décrit comme « ni intelligent, ni éloquent » conseillant de faire de lui le « visage » du mouvement afin de mieux le saper[2],[3]. Cependant, ce licenciement est largement critiqué par les représentants du gouvernement ; ce qui incite Chris Smalls et son ami Derrick Palmer à former un groupe de militants nommé The Congress of Essential Workers et à mener un certain nombre d'actions. Dans ce tandem entre les deux amis, Chris Smalls est l'orateur, D. Palmer le méthodique[1],[4],[5],[3]. Ils contribuent ainsi à l'organisation de grèves d'une journée dans d'autres grandes entreprises aux salariés essentiels comme Walmart et Target Corporation en Californie, à New York et dans le New Jersey[6].
Le personnel d'Amazon affiche alors un fort taux de rotation de 150 %, les salariés étant usés jusqu’à la corde, rapidement licenciés et dépossédés de leurs avantages sociaux. De plus, Amazon est connu pour être particulièrement agressif et méprisant à l'égard de toute forme de revendication et de syndicalisme[1].
S'inspirant de la campagne syndicale de l'entrepôt de Bessemer en en Alabama, et tirant les leçons de leurs échecs, Chris Smalls souhaite avant tout « penser à une syndicalisation à la mode du XXIe siècle en construisant d'abord la solidarité chez les travailleurs. »[3],[1]. Le syndicat Amazon Labor Union est fondé le et son objectif premier est de représenter les 5 000 salariés du centre de tri JFK8 en étant reconnus officiellement par le National Labor Relations Board (NLRB)[7]. Chris Smalls et D. Palmer mettent en place en une campagne de financement participatif qui récolte 120 000 dollars. Elle leur permet essentiellement une présence quasi ininterrompue devant les entrepôts de JFK8 d' à . Cette somme est à mettre en relation avec les 4,3 millions de dollars dépensés par Amazon durant l'année , uniquement pour consulter des spécialistes de la lutte antisyndicale à travers le pays[1].
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