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Conseil du patronat du Québec

confédération patronale québécoise From Wikipedia, the free encyclopedia

Le Conseil du patronat du Québec (CPQ) est une confédération patronale québécoise fondée le . Seule confédération patronale du Québec, il regroupe la vaste majorité des associations patronales sectorielles ainsi que plusieurs des plus grandes entreprises du Québec, représentant les intérêts de plus de 70 000 employeurs.

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Conseil du patronat du Québec
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Le CPQ agit comme groupe de pression en intervenant auprès des pouvoirs publics et de l'opinion publique pour défendre les positions du patronat québécois. Il prend notamment position sur les questions de droit du travail, de fiscalité des entreprises, de réglementation et de main-d'œuvre.

Description

Le Conseil du patronat du Québec a été créé le à la suite d'une assemblée générale. Une première tentative de regroupement avait été faite en 1963. Il a reçu ses lettres patentes en 1965. Depuis 1986, le conseil d'administration codirige le CPQ avec le président.

Le CPQ a trois instances : le bureau des gouverneurs, le conseil d'administration et le conseil exécutif. On retrouve dans ces instances, plusieurs membres influents de la communauté d'affaires du Québec tels que Pierre Pomerleau, Paul Desmarais Jr., Pierre Beaudoin et L. Jacques Ménard.

Le Conseil du patronat du Québec publie régulièrement ses avis sur les politiques gouvernementales qui ont une influence la capacité des entreprises à créer de la richesse, et notamment sur la disponibilité, la qualité et le coût de la main-d’œuvre, sur le fardeau réglementaire et sur la fiscalité.

Chaque année, l'organisme remet le prix de Carrière du CPQ, qui a pour but de souligner l'apport exceptionnel d'une personnalité à la société québécoise. Au fil des ans, cette distinction a notamment été décernée à André Chagnon, Jean Coutu, Paul Desmarais père, Bernard Lemaire et Guy St-Pierre. De plus, une fois l'an, il souligne la contribution exceptionnelle de gens d'affaires au développement économique du Québec par l'entremise de son Club des entrepreneurs.

Mission

Se décrivant comme « la voix des employeurs », le CPQ a pour mission d'intervenir « auprès des gouvernements, des agents de la vie économique et de l'opinion publique afin de promouvoir un environnement d'affaires propice à la prospérité et à un développement économique responsable ». Concrètement, il publie des mémoires lors des consultations gouvernementales, fait des représentations auprès des élus et intervient dans les médias pour défendre les intérêts des employeurs.

Domaines d'intervention

Les domaines d'intervention du CPQ se divisent en six catégories :

  • Développement du capital humain (système d'éducation, formation professionnelle, immigration et attraction des talents, inclusion et intégration)
  • Lois du travail (relations du travail, santé et sécurité du travail, normes et équité, rémunération et avantages sociaux)
  • Finances publiques (services publics, dette publique, fiscalité, leviers financiers des entreprises)
  • Défis publics (agilité de l'État, infrastructures, développement local et régional, acceptabilité sociale et démocratie)
  • Environnement et lutte contre les changements climatiques (mobilité durable, transition énergétique, écofiscalité, réglementation environnementale)
  • Moteurs de croissance (entrepreneuriat, innovation, marchés extérieurs, diversité économique)

Présidents

Présidents du conseil d'administration du CPQ

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