Ennemond Mayoussier

Fondée sous le règne de Louis XIV, la manufacture royale des glaces installe son principal site de production dans un petit village du Nord-Est du royaume, Saint-Gobain, qui lui a donné son nom. En 1872, l’entreprise fusionne avec Perret & Ollivier ce qui lui permet de développer sa branche chimique^[7]. Le nouvel outil chimique développé par l’entreprise familiale Perret & Ollivier est progressivement remplacé par un autre procédé plus efficient. Saint-Gobain doit donc trouver de nouveaux débouchés pour son acide sulfurique. C’est grâce au développement des engrais chimiques pour l’agriculture que la firme trouve un marché pour l’acide sulfurique.

L’entreprise s’organise en trois directions générales dont deux réservées aux produits chimiques en plus de celle réservée aux glaceries. La direction pour le commerce des produits chimiques dont le rôle est de s’occuper des nouveaux débouchés de l’acide sulfurique, est confiée à Ennemond Mayoussier jusqu’en 1890 . Ennemond Mayoussier n’est ni actionnaire significatif de l’entreprise ni lié à la firme avant sa fusion avec Perret & Ollivier. En revanche, Ennemond Mayoussier semble hautement impliqué dans les négociations concernant la fusion des deux entreprises. Il pousse à la réunion des deux firmes pour des motifs dont les détails restent inconnus. La création d’une direction générale créée ad hoc ainsi que la haute responsabilité qui en découle lui sont confiées. Cette direction générale restera, jusqu’à sa suppression en 1935, le pré-carré des Mayoussier. En effet, à sa mort, son fils Félix reprend le poste puis en 1921, c’est son petit-fils Henry qui prend la suite. En 1935, Henry prend une retraite anticipée puisqu’il n’a alors que 54 ans^[5]. L’entreprise Saint-Gobain est réformée, les deux branches destinées aux produits chimiques sont regroupées pour n’en former plus qu’une seule dans une direction générale unique. Ainsi, cette direction générale “pour le commerce des produits chimiques” est restée le pré-carré des Mayoussier tout au long de son existence.

Cette trajectoire en trois temps ou plutôt en trois hommes semble parfaitement valider le modèle des « trois générations » tel qu’il est théorisé par l’historien Maurice Lévy-Leboyer à la fin des années 80^[8]. Cette théorie interroge la notion de génération comme maillon d’une chaîne dynastique qui assure le devenir de la firme et vise à démontrer qu’une entreprise familiale suit un paradigme récurrent qui veut que la première génération crée l’entreprise, la seconde la développe et la troisième la ruine . Dans le cas des Mayoussier, il n’est pas question de la création d’une entreprise mais d’une direction générale qu’ils s’approprient. Cette dernière s’éteint bien au milieu de la carrière d’Henry même si sa disparition semble plutôt être causée par la conjoncture économique que par les erreurs de son directeur. L’intérêt de la loi des trois générations dans l’histoire des entreprises est de structurer les étapes du développement économique des firmes et de l’ascension sociale de la famille^[5] .

Félicie Mayoussier, née Thomas, hérite de son grand-père d’une maison-forte, « le Belle » située à Auberives-en Royans dont on retrouve déjà la trace sur la carte de Cassini puis sur la carte d'Etat-Major.  Elle partage les droits de propriété avec sa sœur Louise Thomas, épouse Fournier jusqu’en 1877, date à laquelle Félicie et Ennemond Mayoussier achètent la partie appartenant à Louise Thomas^[9].

La propriété est ensuite transmise à Félix Mayoussier puis à Henry Mayoussier. Cette propriété est un lieu de villégiature pour la famille mais aussi un symbole de réussite sociale.

En 2013, une partie de la propriété est transformée en domaine viticole par les descendants de la famille. Trois hectares de vigne sont plantés sur les terres qui jouxtent la bâtisse.

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