Human Relations (journal)
revue scientifique
From Wikipedia, the free encyclopedia
Human Relations est une revue scientifique, basée sur l'évaluation par les pairs, qui couvre le champ de la théorie des organisations.
Cet article ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires ().
Cet article est une ébauche concernant la sociologie et une revue scientifique.
| Titre original |
(en) Human Relations |
|---|---|
| Format | |
| Langue | |
| Sujet | |
| Date de création | |
| Pays | |
| Éditeur | |
| ISSN |
0018-7267 1741-282X |
| Sites web |
La revue est publiée par SAGE Publications avec le soutien de l'Institut Tavistock à Londres. Elle a été fondée en 1947 par l'Institut Tavistock et le Research Center for Group Dynamics du Massachusetts Institute of Technology.
Indexation
Selon le Journal Citation Reports, la revue a en 2015 un facteur d'impact de 2.619, le plaçant au quatrième rang des 93 revues dans la catégorie "Sciences sociales, Interdisciplinarité"[1] et 37ème des 192 revues dans la catégorie "Management"[2].
