Mats Alvesson

professeur de sciences de gestion suédois From Wikipedia, the free encyclopedia

Mats Alvesson, né le , est un professeur suédois de sciences de gestion à l'université de Lund et à l'université du Queensland, considéré comme « l'un des initiateurs et l'une des figures les plus marquantes » des études critiques en management[1].

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Mats Alvesson
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Il est aussi reconnu pour ses travaux sur la culture organisationnelle[2] et le contrôle organisationnel par la régulation identitaire[3].

Bibliographie

  • (en) Mats Alvesson, Organization theory and technocratic consciousness : rationality, ideology and quality of work, W. de Gruyter, [4],[5].
  • (en) Mats Alvesson et Per-Olof Berg, Corporate culture and organizational symbolism: an overview, W. de Gruyter, .
  • (en) Mats Alvesson, Cultural Perspectives on Organizations, Cambridge University Press, [6].
  • (en) Mats Alvesson, Communication, power and organization, W. de Gruyter, .
  • (en) Mats Alvesson et Yvonne Due Billing, Understanding gender and organizations, Sage, .
  • (en) Mats Alvesson, Understanding Organizational Culture, Sage, .
  • (en) Mats Alvesson, Knowledge work and knowledge-intensive firms, Oxford University Press, .
  • (en) Mats Alvesson et Stefan Sveningsson, Changing organizational culture: Cultural change work in progress, Routledge, .
  • (en) Mats Alvesson et Kaj Sköldberg, Reflexive methodology: new vistas for qualitative research, Sage, .
  • (en) Mats Alvesson, Todd Bridgman et Hugh Willmott, The Oxford Handbook of Critical Management Studies, Oxford university Press, [7].
  • (en) Mats Alvesson, Interpreting interviews, Sage, .
  • (en) Mats Alvesson et Andre Spicer, Metaphors we lead by: Understanding leadership in the real world, Routledge, [8].
  • (en) Mats Alvesson et Dan Kärreman, Qualitative research and theory development: Mystery as method, Sage, [9].
  • (en) Mats Alvesson, The triumph of emptiness: consumption, higher education, and work organization, Oxford University Press, [10].
  • (en) Mats Alvesson et Jorgen Sandberg, Constructing research questions : doing interesting research, Sage, [11],[12],[13].
  • (en) Mats Alvesson, Understanding organizational culture, Sage, [14].
  • (en) Mats Alvesson et Andre Spicer, The Stupidity Paradox : The Power and Pitfalls of Functional Stupidity at Work, Profile Books, [15],[16],[17]
  • (en) Stefan Sveningsson et Mats Alvesson, Managerial Lives : Leadership and Identity in an Imperfect World, Cambridge University Press, .
  • (en) Mats Alvesson, Martin Blom et Stefan Sveningsson, Reflexive Leadership : Organising in an imperfect world, Sage, .

Références

Voir aussi

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