Michael Ovitz
From Wikipedia, the free encyclopedia
Michael Steven Ovitz (né le 14 décembre 1946) est un homme d'affaires américain et ancien agent artistique. Il est l’un des cofondateurs de la Creative Artists Agency (CAA), qu’il dirige de 1975 à 1995, et président de The Walt Disney Company de 1995 à 1997 sous la direction de Michael Eisner.
| Naissance | |
|---|---|
| Nationalité |
Américaine |
| Formation | |
| Activité | |
| Conjoint | Judy Reich (m. 1969) |
| Enfants |
3, dont Kimberly Ovitz |
| Site web |
|---|
Figure majeure de l’industrie du divertissement à Hollywood à la fin du XXe siècle, il est notamment connu pour avoir contribué à transformer les relations de pouvoir entre studios et talents.
Jeunesse et formation
Michael Ovitz naît à Chicago dans une famille juive d’origine roumaine[1]. Il grandit à Encino, en Californie, où il est élu président des élèves du Birmingham High School à Van Nuys.
Il est diplômé de l’Université de Californie à Los Angeles en 1968, avec une licence en psychologie. Durant ses études, il travaille comme guide touristique à Universal Studios Hollywood.
Carrière
Creative Artists Agency
Après avoir débuté à la William Morris Agency, Michael Ovitz quitte l’agence en 1975 avec plusieurs collègues pour fonder la Creative Artists Agency (CAA)[2].
Sous sa direction, CAA devient l’une des agences artistiques les plus influentes au monde. Ovitz y développe notamment la pratique du « packaging », consistant à regrouper acteurs, réalisateurs et scénaristes dans des accords globaux avec les studios, contribuant à renforcer le pouvoir de négociation des talents.
Il représente ou conseille de nombreux acteurs, réalisateurs et entreprises du secteur du divertissement, et participe à plusieurs opérations majeures de restructuration et d’acquisition dans l’industrie cinématographique.
The Walt Disney Company
En 1995, Michael Ovitz quitte CAA pour devenir président de The Walt Disney Company. Son passage au sein du groupe est marqué par des désaccords avec le PDG Michael Eisner concernant l’organisation et la définition de ses fonctions.
Il est licencié en janvier 1997 et reçoit une indemnité de départ importante, dont la légalité est ultérieurement confirmée par la justice américaine[3].
