Philippe Salle
dirigeant et chef d'entreprise français
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Philippe Salle est un dirigeant et chef d'entreprise français, membre du conseil d’administration du groupe Foncia/Emeria et du conseil d'administration de Viridien. Il est président-directeur général d'Atos depuis le .
Cet article est une ébauche concernant un homme d'affaires français.
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Biographie
Philippe Salle est diplômé en 1988 de l'École nationale supérieure des mines de Paris[1]. Il est également titulaire d'un MBA de la Kellogg School of Management (Chicago)[2].
Carrière
En 1988, il intègre la société Total (en Indonésie) puis rentre chez Accenture en 1990[3].
Il entre ensuite chez McKinsey en 1995 pour devenir Senior Manager en 1998. L'année suivante, il rejoint le groupe Vedior (devenu Randstad)[4]. Il y fonde la marque Expectra[5], puis prend la présidence de toutes les sociétés en France (Groupe Vedior France), avant d'entrer au conseil d'administration mondial en devenant vice-président chargé de l'Europe du Sud. Il rejoint ensuite le groupe Geoservices comme administrateur, directeur général puis comme président et directeur général. Il reste dans le groupe Geoservices, racheté en par Schlumberger, jusqu'en 2011.
En il prend la tête du groupe Altran[6] en succédant à Yves de Chaisemartin[7]. Philippe Salle est alors responsable du plan stratégique 2012-2015 du Groupe[2] dont il devient à la fois président et directeur général. Il est également depuis 2011, président de la fondation Altran pour l'Innovation. Le , il annonce quitter Altran pour rejoindre le groupe Elior[8],[9][source insuffisante], dont il devient administrateur, puis président du conseil d'administration, dès l'assemblée générale du . À la suite du conseil d’administration du , il devient président et directeur général du groupe[10].
Philippe Salle est membre du conseil d’administration de la Banque Transatlantique depuis 2010[11].
Le , la presse annonce pour fin 2017[12],[13] son départ du groupe Elior, pour prendre en la présidence du groupe Foncia[14],[15]. Plutôt discret depuis sa prise fonction, il signe, en , dans Les Echos une tribune[16] « Pour avoir des locataires, la France a besoin de propriétaires », expliquant que la propriété foncière et immobilière est trop taxée en France, et que cette politique - excessive et injustifiée - ne prend pas en compte le fait que l'investisseur privé est l'un des principaux contributeurs à l'offre locative.
Le , Philippe Salle est également élu président du conseil d’administration du groupe mondial de géosciences CGG Viridien[17],[18]. Une fonction qu'il quitte en [19].
Par arrêté ministériel du , Philippe Salle est nommé membre du CNTGI[20](Conseil national de la transaction et de la gestion immobilières). Le , Philippe Salle quitte ses fonctions de directeur général du groupe Foncia/EMERIA, et rejoint le conseil d’administration du groupe immobilier[21].
Il est nommé président du conseil d'administration d'Atos le [22], à la suite de son départ de la direction générale du groupe Foncia/EMERIA.. Il en deviendra le PDG le [23]. Lors de sa nomination comme président du Conseil d’administration d’Atos, il est annoncé qu’il participerait à la restructuration financière du groupe en investissant au moins 9 millions d’euros par souscription à une augmentation du capital[24].
En , Philippe Salle, en tant que PDG d’Atos, Philippe Salle critique la décision du ministère français de confier un projet de supercalcul à l’Américain HPE, évoquant un risque de « dumping » sur le marché des supercalculateurs[25]. Le , Philippe Salle quitte la présidence du conseil d’administration de Viridien (ex-CGG). Il renouvelle son mandat d’administrateur pour 4 ans et devient administrateur référent[26]. En , il présente le plan stratégique Genesis aux actionnaires pour redresser Atos en quatre ans et en faire un acteur mondial[27].
Distinctions
Chevalier de l'ordre national du Mérite
Chevalier de la Légion d'honneur[1].- Lauréat du Grand Prix des Trophées du leader responsable 2017, en tant que PDG du groupe Elior et président de l’association Cancer@Work, pour son engagement sur le sujet du cancer dans la vie professionnelle[28],[29].
