Recherche en gestion
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Cet article est une ébauche concernant le management.
La recherche en gestion (ou en management) est une branche de la recherche qui a pour objet l'analyse empirique et la théorisation des phénomènes de gestion[1]. Elle est souvent peu connue des manageurs eux-mêmes, dû à un manque d'accessibilité intellectuelle et de compréhension des articles[2]. La première publication en France dans ce domaine a été créée dès 1965[3].
Différents courants coexistent au sein des théories de recherche en gestion[4],[5]. La théorie classique est scindée en deux courants :
- L'Ecole des principes d'organisation dont les principaux représentants sont Frederick Winslow Taylor considéré comme le père "scientifique management "[réf. souhaitée], Henri Fayol auteur de Administration industrielle et générale , A.C. Reiley (1931) et L . Gulick & L. Urwick (1937).
- La théorie de la bureaucratie représentée par Max Weber, R. Merton (1936), P. Blau et A. Gouldner (1954).
D'autres courants de pensées apparaissent en réaction à la théorie classique.
Méthodologie de la recherche en gestion
La recherche en gestion exige le suivi d’une certaine méthodologie préétablie par de nombreux chercheurs et gestionnaires y ayant contribué. Cela s’explique par le fait que la gestion comporte plusieurs sciences, lui étant associées. De ce fait, comme pour toute science, l’établissement d’un plan d’exécution du processus de recherche est indispensable, d'un point de départ épistémologique, à une présentation rigoureuse des données trouvées, ainsi que leur interprétation statistique[6].
