Simon Sinek

conférencier britannique From Wikipedia, the free encyclopedia

Simon Sinek (né le à Wimbledon) est un conférencier américano-britannique, auteur de livres sur le management et la motivation.

Nom de naissance
Simon Oliver SinekVoir et modifier les données sur Wikidata
Nom court
Simon SinekVoir et modifier les données sur Wikidata
Nationalité
Faits en bref Naissance, Nom de naissance ...
Simon Sinek
Simon Sinek
Biographie
Naissance
Nom de naissance
Simon Oliver SinekVoir et modifier les données sur Wikidata
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Simon SinekVoir et modifier les données sur Wikidata
Nationalité
Formation
Université Brandeis
Northern Valley Regional High School at Demarest (en)Voir et modifier les données sur Wikidata
Activités
Autres informations
Site web
Œuvres principales
Start with why (d), Leaders Eat Last (d), Together Is Better: A Little Book of Inspiration (d), Find Your Why: A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team (d), The Infinite Game (d)Voir et modifier les données sur Wikidata
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Biographie

Simon Sinek est né au Royaume-Uni mais a beaucoup voyagé dans sa jeunesse (Afrique du Sud, Hong-Kong) avant que sa famille ne s'établisse dans le New Jersey. Il est diplômé de l'Université Brandeis[1].

Après avoir abandonné ses études de droit, il rejoint l'univers de la communication et de la publicité, d'abord chez Euro/RSCG, puis chez Ogilvy & Mather[1]. Il a obtenu une licence en anthropologie culturelle à l'université de Brandeis.[réf. nécessaire]

En 2009, il publie son best-seller, Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action[2]. La même année, il participe à une conférence TED et son intervention How Great Leaders Inspire Action se classe parmi les dix conférences TED les plus appréciées, avec plus de dix millions de vues en cinq ans[3].

En 2011, il prend part à la conférence TEDxMaastricht avec son intervention intitulée First why and then trust[4]. Puis en 2014, à TED2014 avec Why good leaders make you feel safe[5]. En 2014, il publie également son second ouvrage, Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t[6].

Ouvrages

Notes et références

Liens externes

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