Sociodynamique
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La sociodynamique est une discipline de management décrite par Jean-Christian Fauvet[1] qui signifie « le mouvement par les hommes. »
La sociodynamique s’est construite par étapes depuis 1970, au fil des enjeux de management des dirigeants[C'est-à-dire ?]. Elle est issue d’études de terrain sur le développement des tensions sociales, à une époque où les conflits étaient particulièrement nombreux. Fort de ces enseignements, les consultants de Bossard Consultants ont approfondi leurs recherches et nourri la sociodynamique en se basant sur des concepts simples.
