Transition juste
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Transition juste est un cadre élaboré par le mouvement syndical pour englober une série d'interventions sociales nécessaires pour garantir les droits et les moyens de subsistance des travailleurs lorsque les économies se tournent vers la production durable, pour lutter contre le changement climatique et protéger la biodiversité. il a été approuvé au niveau international par les gouvernements dans différentes arènes, notamment par l'Organisation internationale du travail (OIT), la convention-cadre de nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC) dans l'Accord de Paris, et la conférence sur le climat de Katowice (COP24) et l'Union européenne[1],[2],[3].
Pour les syndicats, le terme de transition juste décrit la transition vers une économie résiliente au changement climatique et à faible émission de carbone, qui maximise les avantages de l'action climatique tout en minimisant les difficultés pour les travailleurs et leurs communautés. Selon la Confédération syndicale internationale, les besoins relatifs à une transition juste varient d'un pays à l'autre, mais il existe des politiques générales que les pays doivent adopter, notamment[4] :
- Des investissements judicieux dans des secteurs et des technologies à faibles émissions et riches en emplois. Ces investissements doivent être entrepris en consultant dûment toutes les personnes concernées, en respectant les droits de l'homme et du travail, ainsi que les principes du travail décent.
- Dialogue social et consultation démocratique des partenaires sociaux (syndicats et employeurs) et des autres parties prenantes (c'est-à-dire les communautés).
- La recherche et l'évaluation précoce des impacts sociaux et sur l'emploi des politiques climatiques. La formation et le développement des compétences, qui sont essentiels pour soutenir le déploiement des nouvelles technologies et favoriser les mutations industrielles.
- La protection sociale, ainsi que des politiques actives du marché du travail.
- Des plans de diversification économique locaux qui favorisent le travail décent et assurent la stabilité des communautés pendant la transition. Les communautés ne doivent pas être laissées à elles-mêmes pour gérer les impacts de la transition, car cela ne conduira pas à une répartition équitable des coûts et des bénéfices.
Les objectifs climatiques et les accords mondiaux sur le Changement climatique fixent des normes pour une économie propre. Dans ce processus, des secteurs tels que l'énergie, l'industrie manufacturière, l'agriculture et la sylviculture, qui emploient des millions de travailleurs, doivent se restructurer. On s'inquiète du fait que les périodes de changement structurel économique du passé ont laissé les travailleurs ordinaires, leurs familles et leurs communautés supporter les coûts de la transition vers de nouveaux modes de production de la richesse, ce qui a conduit au chômage, à la pauvreté et à l'exclusion de la classe ouvrière, contrairement aux propriétaires d'entreprises qui peuvent se permettre la transition[5].
La transition juste répond à cette préoccupation en promouvant des actions durables qui aident les travailleurs. Unir la justice sociale et climatique par le biais d'une transition juste signifie se conformer aux demandes des travailleurs des régions en développement dépendantes du charbon qui n'ont pas d'opportunités d'emploi en dehors du charbon[6],[7],[8] ; équité pour les travailleurs des économies émergentes qui demandent leur part du "dividende de l'industrialisation" ; équité pour ceux qui doivent quitter leur maison alors que le niveau de la mer augmente et engloutit les régions côtières et les îles en raison du changement climatique; équité pour les populations touchées par la pollution atmosphérique et les impacts environnementaux plus larges de l'utilisation du charbon.

