Travail affectif
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Le travail affectif (affective labor en anglais) est le travail visant à produire ou à modifier des expériences émotionnelles chez les gens. Il a fait l'objet de controverses, notamment chez Antonio Negri, Michael Hardt, Juan Martin Prada, ou Michael Betancourt.
Bien que son histoire est aussi vieille que celle du travail lui-même, le travail affectif a été d'une importance croissante pour l'économie moderne depuis l'émergence de la culture de masse au XIXe siècle. La forme la plus visible et institutionnalisée du travail affectif est peut-être la publicité. Pourtant, il existe de nombreux autres domaines dans lesquels le travail affectif occupe une place importante, y compris les services et les industries des soins. Le travail domestique, souvent ignoré par les autres analystes du travail, a également été un point critique des théories du travail affectif[1].