Validité interne

Donald Campbell a proposé un certain nombre de menaces à la validité interne, notamment dans le contexte d'une inférence causale^[3] :

• Histoire : d'autres évènements que la variable testée peuvent expliquer les résultats observés ;
• Maturation : des changements arrivent naturellement qui peuvent être confondus avec des effets de la variable testée ;
• Test : la réponse à un deuxième questionnaire est affectée par le fait que les participants à l'expérience y ont répondu une première fois;
• Instrumentation : la façon de mesurer change en cours d'expérience ;
• Régression statistique : les individus ont été sélectionnés sur la base de spécificités extrêmes ;
• Sélection : lorsque les participants à l'expérience diffèrent sensiblement de la population de référence
• Attrition (ou mortalité) : lorsque le nombre de personnes (ou d'objets) dans l'expérience se réduit en cours de route ;
• Interaction des facteurs sélection-maturation : lorsque la façon dont l'échantillon a été composé se traduit par des changements qui arrivent naturellement, mais qui peuvent être confondus avec les effets de la variable testée.

• Méthode scientifique
• Validité externe
• Validité (logique)

• Ayerbe, C., & Missonier, A. (2007). Validité interne et validité externe de l’étude de cas: principes et mise en œuvre pour un renforcement mutuel. Finance Contrôle Stratégie, 10(2), 37-62.
• Barbier, P. Y., & LeGresley, A. (2011). Pour faciliter la gestion de la validité interne de l’argumentation à l’occasion du processus décisionnel jalonnant le parcours de recherche et d’écriture. Recherches qualitatives, 11, 24-39.
• Aubin-Auger, I., Mercier, A., Baumann, L., Lehr-Drylewicz, A. M., Imbert, P., & Letrilliart, L. (2008). Introduction à la recherche qualitative. Exercer, 84(19), 142-5.

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