Web@cademie
From Wikipedia, the free encyclopedia
| Fondation |
|---|
| Type |
Organisation éducative (d) |
|---|---|
| Fondateur | |
| Devise |
We are coders |
| Membre de | |
| Site web |
| Pays | |
|---|---|
| Localisation |
Web@cademie est un établissement privé d'autoformation créé en 2010 par Epitech et l'association Zup de Co dont l'objectif est de former des développeurs.
Fondée en 2010[1] et située au Kremlin-Bicêtre[1], l'école possède un second campus à Lyon ouvert en 2013, un troisième à Strasbourg depuis 2018[2] et un quatrième à Nancy également depuis 2018[3].
Réservé à des jeunes qui n'ont pas le baccalauréat, ce programme forme en deux ans au métier de développeur Web[4]. Les élèves, âgés de 18 à 25 ans[5], sont formés gratuitement[6] et suivent une période de remise à niveau[7].
Elle forme en deux ans ses élèves au métier de développeur Web, la seconde année s'effectuant en alternance. Leur capacité à mettre en œuvre des algorithmes est testée avant le recrutement, puis au cours d'un stage intensif préalable à la scolarité qui élimine une proportion significatives des candidats (20 sur 45 en 2015)[4].
La formation proposée par l'école est labellisée Grande École du Numérique[8],[9]. Les élèves ont le statut de stagiaire en formation continue[10]. Microsoft accompagne l'initiative depuis le début[4].
En 2016, afin d'encourager les filles à se lancer dans les métiers de l’informatique, l'école créé sa première promotion « ambition féminine »[11].
Financement
Elle est financée par des entreprises donatrices[1].
À Lyon, le coût de la formation des élèves de première année est principalement pris en charge par le conseil régional, au titre des contrats aidés de retour à l’emploi durable (CARED) signés entre chaque étudiant et l'entreprise qui lui a fait une promesse d'embauche. Seules les entreprises de plus de 250 salariés participent à ces frais, à hauteur de 30 % du coût de la formation, la prise en charge par les conseils régionaux étant intégrale pour les promesses d'embauche signées par les entreprises de moins de 250 salariés[12].
En seconde année, qui s'effectue en alternance, les étudiants ayant conclu un contrat de professionnalisation avec une entreprise sont rémunérées par elles[12],[13].
