エルマン・サーヴィス

1962年、サーヴィスは社会進化と政治組織を4段階に分類する研究成果を出版した。それはバンド（英語版）・部族・首長制・未開国家である^[4]。

また、彼は「管理による利益」（"managerial benefits"）理論を打ち立てた^[5]。それは中央集権的な体制が明らかに利益をもたらすがゆえに、首長制のような社会が成立するということを主張している。こうした社会において指導者は追従者へ利益を提供し、やがて首長制社会全体に利益をもたらす。結果的に指導者はその権力を維持し続け、官僚的組織が発達するという考えである。

サーヴィスはさらに統合理論を提案した^[6]。彼は初期文明は財産や資源への不平等なアクセスが階層化をもたらすのではなく、不平等な政治力が原因であるという信念を持っていた。彼は初期部名においては真の意味での階級闘争は存在せず、政治的エリート間での権力闘争のみが起こると信じていた。この理論における統合の部分は、たとえばモニュメントが指導者に強制された民衆によって作られるのではなく、無償奉仕によって作られることによる。

サーヴィスはまた、文化進化に関係して「進化の潜在力の法則」という言葉を作り出した。この法則は、ある進化段階における社会の構造がより分化し特定環境に適応したものであるほど、次の段階へと進む潜在力が小さくなるというものである^[7]。

• Tobati: Paraguayan Town (1954)
• A Profile of Primitive Culture (1958)
• Evolution and Culture (with M.D. Sahlins) (1960)
• Primitive Social Organization (1962)
• Profiles in Ethnology (1963)^[8]
• The Hunters (1966)^[9]
• Cultural Evolutionism (1971)^[10]
• Origins of the State and Civilization (1975)
• A Century of Controversy, Ethnological Issues from 1860 to 1960 (1985)

• エルマン・サーヴィス 著、池田孝一,山田直道 訳『民族の世界 : 未開社会の多彩な生活様式の探究』講談社、1979年10月。NDLJP:12144929。 
• エルマン・サーヴィス 著、蒲生正男 訳『狩猟民』鹿島研究所出版会〈現代文化人類学 2〉、1972年。NDLJP:12141848。 
• エルマン・サーヴィス 著、松園万亀雄,小川正恭 訳『文化進化論 : 理論と応用』社会思想社、1977年3月。NDLJP:12143574。