トルンプ

創業初期の成長

1923年、クリスティアン・トルンプはドイツのシュトゥットガルトにあったユリウス・ガイガーの機械工場を買収した。同社は当初、フレキシブルシャフトを製造していた。これらはドリルなどの工具を駆動するために使用された。電動駆動装置の開発後、シャフトは金属加工や木材加工などの産業分野で、より広く使用されるようになった。1934年、トルンプは板金切断用の初の電動式手ばさみを発表した^[6]。

1920年代には、従業員数が70人を超えるまでに成長した。1933年、管理部門と生産部門の本拠地を、シュトゥットガルト郊外のヴァイルイムドルフに移転した^[7]。1937年、所有者の変更を反映して、社名をTrumpf & Co.に変更した。社名変更後の数年間は、新社名に「旧ユリウス・ガイガー」の文言が付されていた^[8]。

1930年代から1940年代にかけて、トルンプは主にフレキシブルシャフトと電動式手ばさみを製造していた。同社は、バート・カンシュタットの圧縮空気システム製造企業であるElektron社に部品を供給していた。同社は、軍用機にも使用された足踏み式ポンプを製造していた^[9]。第二次世界大戦中、トルンプの従業員数は約100人で、その3分の1はフランス人の強制労働者であった。その多くは、パリの南方に位置するヴィエルゾン出身の男性であった^[6]。

戦後の復興

同社の工場は、戦争中も大部分が損傷を免れた。そのため、終戦後、生産は速やかに再開された。1950年までに、トルンプの売上高は100万マルクを超えた。あらゆる産業分野におけるドイツ経済の急速な成長が、需要を押し上げた。1960年代から1970年代にかけて、同社はもはやフレキシブルシャフトと電動式手ばさみを主力製品とする企業ではなくなっていた^[6]。

国際見本市への出展を通じて築いた海外顧客基盤も、成長に寄与した。1963年、初の海外子会社をスイスに設立した^[10]。1969年にはアメリカ市場に進出した^[11]。1977年には日本市場に進出した^[12]。トルンプ製品は100か国以上で販売されるようになった。

トルンプは、需要の増加に対応するため、生産能力の拡大を続けた。1972年、同社は本社をシュトゥットガルト近郊のディッツィンゲンに移転し、新たな管理棟と生産棟を建設した。2008年時点でも、同社の本社は同地に置かれていた^[13]。

所有権の移行

クリスティアン・トルンプには子供がいなかったため、1953年にフーゴ・シュヴァルツを商務担当取締役に任命した。1966年には、ベルトルト・ライビンガーが技術担当取締役に任命された。ライビンガーはトルンプ家の株式を徐々に買い取り、1972年までにライビンガーとシュヴァルツが唯一の株主となった^[14]。

1977年にトルンプが死去すると、ライビンガーが後を継ぎ、1978年にCEOに就任した。ライビンガーの指導の下、多くの技術革新が生み出された^[15]。数値制御による輪郭制御機能を備えた初の板金加工機械は、世界的な注目を集めた。この機械は、ライビンガーの卒業論文をもとにトルンプが1957年に出願した、座標制御に関する特許に基づいていた。1985年には、トルンプは初の二酸化炭素レーザーを発表し、これが新たな事業部門の基礎となった^[16]。

世界的な事業拡大

1980年代から1990年代にかけて、トルンプはドイツ南西部の中規模企業から、世界的な企業へと発展した^[17]。同社の戦略は、ドイツの機械工学産業における成功例となった^[18]。

ライビンガーは、同社が市場を主導する企業へと成長するうえで重要な役割を果たした。2005年、ライビンガーは経営取締役会から監査役会に移り、2012年まで同会長を務めた^[19]。娘のニコラ・ライビンガー＝カミュラーが、トルンプの経営を引き継いだ^{[いつ?][20]}。それ以降、売上高は2005/06年度の約15億ユーロから、2022/23年度には54億ユーロに増加した^[21]。

ライビンガー＝カミュラーは、銀行の設立やソフトウェア開発能力の拡充を通じて、グループの事業基盤を広げた^[22]。2020年、同社はさらにインダストリー4.0への取り組みを進め、スマートファクトリー、^[23]量子技術、3Dプリンティングの分野で事業を展開した^[24]。

所有関係

持株会社であるTrumpf SE + Co. KGは、トルンプ・グループ全体を統括する組織上の中核である。すべての出資関係はグループ全体のレベルで連結されている。トルンプは80社を超える事業子会社を有する^[27]。

トルンプは、ライビンガー家（90%）とベルトルト・ライビンガー財団（10%）によって全額所有されている^[28]。2003年以降、同族以外の株主は存在しない^[29][30]。

ベルトルト・ライビンガー財団は、トルンプの社会的責任への取り組みにおける重要な要素である。同財団は非営利団体、慈善団体、教会組織を支援するとともに、文化、科学、宗教、社会福祉などの分野で独自の支援事業も実施している。また、ライビンガー家が設立した別の財団であるドリス・ライビンガー財団と協力し、慈善活動をさらに拡大している^[31]。

経営体制

トルンプの経営取締役会は7人で構成されている（2023年7月時点）。会長はニコラ・ライビンガー＝カミュラーである^[32]。その他の構成員は、マティアス・カミュラー（最高デジタル責任者）、ラース・グリューナート（最高財務責任者）、ベルトルト・シュミット（最高技術責任者）、オリバー・マッセン（最高人事責任者）、シュテファン・マイヤー（工作機械部門）、ハーゲン・ツィマー（レーザー技術部門）である^[33]。

トルンプの監査役会は、株主代表と従業員代表が同数で構成されている。2023年7月時点で12人の委員がおり、そのうち4人が女性である。会長はペーター・ライビンガーである。その他の委員として、レギーネ・ライビンガーとライナー・ネスケが知られている^[34]。

工作機械

トルンプは伝統的に、板金および管材の柔軟な加工を中心としてきた。同社の製品群には、切断、打ち抜き、曲げ、溶接用の機械およびシステムが含まれる^[36]。

これらの機械は、ブラケット、筐体、ケースなどの単純な板金部品の製造に使用される。また、機械・プラント製造、商用車、空調技術、家具製造などで製造される大型製品の構成部品にも用いられる。

レーザー技術

レーザー技術は、のこぎりやフライス加工に代わる加工技術である^[37]。トルンプは、二酸化炭素レーザーおよびディスクレーザー、ファイバーレーザーなどの固体レーザーを製造している。これらは金属の切断や溶接、レーザーによる表面のマーキングや加工に使用できる^[38]。

同社の連続発振レーザーおよびパルスレーザーは、工業生産、医療診断、基礎科学研究など、さまざまな用途に使用されている^[39]。

高出力レーザー増幅器は、マイクロチップの製造においても重要な役割を果たしている。これらはプラズマを生成し、極端紫外線（EUV）を発生させる。このEUV光は、ウェハーへの露光に使用される^[40][41]。

製品群にはレーザーダイオードも含まれ、例えばスマートフォンや電動車のバッテリー部品などに使用されている。トルンプのレーザー増幅器技術に精通した従業員は、ファーウェイによる採用活動の対象となっている。

拠点

トルンプは国際的に事業を展開しており、ヨーロッパ、アメリカ、アジア太平洋地域の主要市場に強い存在感を持つ。2021/22年度時点で、世界各地に86の子会社を有していた。生産施設は、ドイツ、中国、^[3]フランス、イギリス、メキシコ、スイスなどに所在する^[42]。

ドイツ国内では、トルンプは伝統的にバーデン＝ヴュルテンベルク州に強い拠点を持ち、国内14拠点のうち8拠点が同州に位置する。ドイツ国内では8,000人以上が同社に勤務しており、世界全体の従業員数の半数を占める。一方、アジア太平洋地域も重要な市場であり、同社の総売上高の約4分の1を生み出している^[35]。

主要データ

ドイツ未来賞

2013年、トルンプは、ロバート・ボッシュ、フラウンホーファー応用光学・精密工学研究所（Fraunhofer IOF）、フリードリヒ・シラー大学イェーナの研究者らと共同で、工業的な大量生産向けの超短パルスレーザーを開発したことにより、ドイツ未来賞（Deutscher Zukunftspreis）を受賞した^[43]。

2020年、トルンプは再びドイツ未来賞を受賞した。今回は、EUV（極端紫外線）リソグラフィーを用いた最新のマイクロチップ製造への貢献が評価された。この成果は、ASML、ツァイス、Fraunhofer IOFとの協力によるものであった^[44]。

ヘルメス賞

2020年、トルンプは「Omlox」標準の開発によりヘルメス賞を受賞した。この標準により、技術やメーカーに依存せずに位置情報を提供できるようになる。Omloxの開発には、60社を超える産業企業が参加した^[45]。

その他

2022年、フォーブスは、トルンプを「世界で最も優れた雇用主」のリストに掲載した^[46]。

トルンプ・グループは、経済的利益と従業員満足度の両立を図る企業の例として認識されている^[47]。そのための取り組みとして、年間労働時間制度などを導入している^[48]。