マヌ・チョプラ
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マヌ・チョプラ | |
|---|---|
| 生誕 | インド |
| 国籍 | インド |
| 出身校 | スタンフォード大学 |
| 職業 | ソーシャル・アントレプレナー |
| 団体 | Karya（共同創業者・最高経営責任者） |
マヌ・チョプラ（Manu Chopra）は、インド出身のソーシャル・アントレプレナーであり、非営利組織Karyaの共同創業者兼最高経営責任者（CEO）である。Karyaを通じて、人工知能（AI）の学習用データを収集・整備する仕事を「尊厳あるデジタル労働」として再設計し、インドの農村部を中心とする貧困層に高賃金と継続的な収入をもたらすことを目指している人物として知られる。[1]
チョプラはインドで生まれ、貧困下で育ったのち、奨学金を得てアメリカ合衆国のスタンフォード大学に進学した。[1]スタンフォード大学ではコンピュータサイエンスを専攻し、2013年から2017年頃に在籍したとされる。[2]
在学中、チョプラはコンピュータサイエンスと社会課題の交差点に焦点を当てた学生団体「CS+Social Good」を共同創設し、テクノロジーを社会的インパクトのために活用するプロジェクトや教育活動に関わった。[2]卒業後はAI関連企業で働き、インド・ムンバイのデータ会社を視察した際に、AI用データを作成する労働者が極めて低賃金で働いている現場を目の当たりにした経験が、その後の活動の転機となった。[1]
活動
Karyaの設立と事業モデル
チョプラは2021年に非営利組織Karyaを共同創業し、共同創業者兼CEOとして活動している。[3]Karyaは、インドの農村部を中心とする経済的に不利な立場の人々に対し、AIの学習用データ（主にインド諸言語の音声・言語データ）の収集・整備といったデジタル労働を提供することで、所得向上とスキル習得の機会を与えることを目的としている。[4]
Karyaは、労働者に対して最低でも時給5ドル以上を支払うことを掲げており、これはインドの最低賃金の約20倍に相当すると報じられている。[3]また、クライアントから支払われる料金の約70パーセントを労働者に還元し、残りを運営費に充てる収益配分モデルを採用している。[3]
Karyaのクライアントには、インド政府、アメリカの大手テクノロジー企業Google、インドのライドシェア企業Olaなどが含まれ、これらの組織向けに多言語音声データセットを提供している。[3]
助成金・プロジェクト
Karyaは研究・社会実験的プロジェクトに対しても助成を受けている。ビル&メリンダ・ゲイツ財団からは、農村部の女性3万人の音声を収集するプロジェクトに対して約200万ドルの助成金を獲得し、女性の言語・構文・話し方のパターンをAIに学習させることで、AIにおけるジェンダーバイアスの是正を目指していると報じられている。[3]
チョプラは、Elevate Prize Foundationの「Elevate Prize」受賞者としても紹介されており、AIを活用してグローバル・サウスの低所得コミュニティに加速された収入機会と学習機会を提供する取り組みが評価されている。[4]
受賞・栄誉
思想・考え方
チョプラの思想の中心には、「AIの学習データを生み出す労働の価値を、データを提供するコミュニティに還元するべきだ」という認識がある。ムンバイのデータ会社で、AI用データを作成する労働者が時給0.40ドル程度で働いている現場を見た経験から、彼は「このやり方しかないはずがない」と感じ、搾取的な構造を変える必要性を強く意識するようになったとされる。[1]
また、チョプラはAIの発展から取り残されてきたインド諸言語のコミュニティに注目し、多言語の音声データを収集することで、技術的な公平性（多言語対応のAIシステムの構築）と経済的な公平性（データ提供者への富の再配分）を同時に実現しようとしている。[1][4]
彼は、AIの学習データ市場で生まれる富を、歴史的に取り残されてきたコミュニティに再配分することが、貧困削減と権力構造の是正につながると考えている。このため、Karyaでは高賃金の支払いに加え、データが再利用されるたびに労働者に追加の支払いを行う仕組みを導入し、データを「一度きりの労働」ではなく「資産」として扱う設計を志向している。[3]