中野円佳 From Wikipedia, the free encyclopedia 中野 円佳(なかの まどか、1984年 - [1])は、東京大学多様性包摂共創センター DEI共創推進戦略室准教授。 厚労省「働き方の未来2035懇談会」[2]、経産省「競争戦略としてのダイバーシティ経営の在り方に関する検討会」[3]「雇用関係によらない働き方に関する研究会」[4]、各委員を務める。 東京大学教育学部を卒業後、日本経済新聞社に入社して大企業の財務や経営、厚生労働政策を取材した。 立命館大学大学院先端総合学術研究科で修士を修得する。 東京大学大学院, 教育学研究科博士後期課程(単位取得満期退学・学位未取得) 2015年4月からフリージャーナリストとして活動していた。 著書 『「育休世代」のジレンマ~女性活用はなぜ失敗するのか?』、『上司の「いじり」が許せない』、『なぜ共働きも専業もしんどいのか~主婦がいないと回らない構造』、を著す。 脚注 [脚注の使い方] ↑ “中野円佳の記事一覧 - 個人 - Yahoo!ニュース”. Yahoo!ニュース. 2021年5月9日閲覧。 ↑ “「働き方の未来2035:一人ひとりが輝くために」懇談会メンバー・アドバイザー”. 厚生労働省 (2016年4月1日). 2021年5月9日閲覧。 ↑ “競争戦略としてのダイバーシティ経営(ダイバーシティ2.0)の在り方に関する検討会 委員名簿” (pdf). 経済産業省 (2016年12月). 2021年5月9日閲覧。 ↑ “「雇用関係によらない働き方」について(現状と課題)” (pdf). 経済産業省 (2016年10月20日). 2021年5月9日閲覧。 外部リンク 中野円佳 (@MadokaNakano) - X(旧Twitter) 中野円佳 - researchmap この項目は、まだ閲覧者の調べものの参照としては役立たない、人物に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています(P:人物伝/PJ:人物伝)。表示編集 典拠管理データベース 全般 ISNI VIAF WorldCat 国立図書館 ドイツ アメリカ 日本 学術データベース CiNii Books CiNii Research Related Articles