久本憲夫 From Wikipedia, the free encyclopedia 久本 憲夫(ひさもと のりお、1955年5月3日 - )は、日本の経済学者。京都大学大学院経済学研究科教授。専門は、社会政策論、労使関係論、労働経済学。 福岡県出身。最終学歴は、京都大学博士課程。所属学会は、社会政策学会、日本労務学会、日本労使関係研究協会、進化経済学会。 『多様な正社員』など雇用形態における新しいモデルを発表したことで有名である。 著作 単著 『企業内労使関係と人材形成』(有斐閣, 1998年) 『正社員ルネサンス―多様な雇用から多様な正社員へ』(中央公論新社, 2003年) 共著 (石田光男、藤村博之、松村文人)『日本のリーン生産方式―自動車企業の事例』(中央経済社, 1997年) (竹内治彦)『ドイツ企業の賃金と人材育成』(日本労働研究機構, 1998年) (中村二朗、八代尚宏、太田聡一、阿部正浩、大竹文雄、中村恵、玄田有史、大橋勇雄)『日本経済の構造調整と労働市場』(日本評論社, 1999年) (玉井金五)『高度成長のなかの社会政策―日本における労働家族システムの誕生』(ミネルヴァ書房, 2004年) (電機連合総合研究企画室)『企業が割れる!電機産業に何がおこったか―事業再編と労使関係』(日本評論社, 2005年) 脚注 典拠管理データベース 全般 ISNI VIAF WorldCat 国立図書館 ドイツ アメリカ 日本 韓国 その他 IdRef Related Articles