坂本将一

1988年、保険業界にてキャリアを開始。1993年、ケーエス保険サービス（現：株式会社ケーエス）を設立、代表取締役に就任^[3]。

2016年、株式会社ケーエスに社名変更。同年に売上10億円を突破。2017年、三井住友海上火災保険の代理店最上級格付けであるTGAに全国で6社目として認定^[4]。

2023年、人財育成会社「株式会社ヒューマン・サクセス・カンパニー」を設立^[2]。

• 苫小牧青年会議所 理事長（2005年1月〜12月）
• 日本青年会議所 北海道ブロック会長（2006年1月〜12月）
• 三井住友海上火災保険 全国代理店会 会長（2017年4月〜2020年3月）
• 苫小牧中央ライオンズクラブ 会長（2019年7月〜2020年6月）
• 中心道文武協会 理事長（2024年4月〜在職中）

• 経営の本質を「状態（意識）」に置く
• 外部情報による判断ではなく、内的整合を重視
• 組織成果は「個人能力」ではなく「構造と関係性」で決まると考える
• 不要な情報や行動を削減することで意思決定を明確化する

経営においては特に「原理原則」と「プロセス設計」の重要性を強調。

経営を「外部環境への対応」ではなく「自己の在り方の反映」と捉え、経営者自身の内面変革を重視する立場をとる。

また「世の中に難しいことと簡単なことの違いはなく、プロセスの多寡によって結果が変わる」という考えを持ち、成果は「適切なプロセス設計によって再現可能」と考える。

このため、経営支援においては「目標と現状のギャップ分析」を起点としたプロセス構築を重視する。

独自の経営理論として「共鳴経営」を提唱する。

これは経営者および組織における「思考・言葉・行動の一致」を重視し、人と人との関係性における共鳴によって成果を創出するという考え方である。

同理論では、経営課題の本質を「能力や戦略の不足ではなく、状態のズレ」にあるとし、そのズレを整えることで意思決定や行動の精度が高まり、結果として業績向上につながると考える。

「和合共鳴道」とは、人が本来の状態（＝中心）に戻ることで他者と調和し、自然に成果や幸福が実現されるとする生き方の体系。仏教的概念である「空（くう）」や「無我」の思想が背景にある。

強制や対立ではなく「受容」と「共鳴」による変化を重視し、「戦わずして成果を生み出す」在り方を特徴とする。

競争や対立ではなく、調和と関係性の設計によって成果を創出するアプローチを特徴とすることから「不戦の軍師」と称される^[2]。

1. ↑ 「PROFILE」『坂本将一公式サイト』。2026年4月22日閲覧。
2. 1 2 3 「坂本　将一」『中心道』。2026年4月22日閲覧。
3. ↑ 坂本将一「保険代理店ケーエス、代理店15社の買収を成功させた「勝利の法則」」『ダイヤモンド・オンライン』（インタビュー）、2019年9月24日。2026年4月22日閲覧。
4. ↑ 坂本将一「坂本将一」『Business Times』（インタビュー）。2026年4月22日閲覧。