山内麻理

上智大学外国語学部卒業。2003年11月にイギリスのロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの修士課程を修了し^[1]、Master of Scienceの学位を取得^[1]。2009年3月に慶應義塾大学大学院の博士課程を単位取得満期退学した^[1]。なお、2012年に博士（商学）の学位を授与されている^[1][3]。

2005年8月にUBS証券のManaging Directorに就任し^[1]、2011年10月まで務めた^[1]。また、2012年8月から2013年7月にかけて、アメリカ合衆国のカリフォルニア大学バークレー校にて客員研究員を兼任した^[1]。2014年4月から2016年3月にかけては、フランスの国立労働経済社会研究所で客員研究員を兼任した^[1]。並行して、2014年4月から2019年3月にかけて、同志社大学の客員教授を兼任した^[1]。2018年7月、日興アセットマネジメントの取締役に就任した^[1]。また、同年9月より国際教養大学の国際教養学部にて客員教授を兼任した^[1]。2022年6月、サクサホールディングス社外取締役^[4]。2022年７月 中央職業能力開発協会参与^[5]。

・雇用システムの多様化と国際的収斂―グローバル化への変容プロセス（慶応義塾大学出版会、2013年）

・欧州の教育・雇用制度と若者のキャリア形成―国境を越えた流動化と国際化への指針（共編　藤本昌代、野田文香、白桃書房、2019年）

・「日本型」戦略の変化：経営戦略と人事戦略の補完性から探る（須田敏子編、東洋経済新報社 2015年）

・外資が変える日本的経営（著：ジョージ・オルコット、共訳：平尾光司、宮本光晴、日本経済新聞出版社、2010年）

・コーチングアクロスカルチャーズ―国籍、業種、価値観の違いを超えて結果を出すための7つの枠組み（著：フィリップ・ロジンスキー、監訳、プレジデント社、2015年）

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