秋元美里

24歳で起業した後、祖父が急逝したことに伴い、負債約40億円を抱えていた家業のまるだい運輸倉庫を継承し、代表取締役に就任。同社において女性の採用や職場環境の整備を進めており、これらの活動について複数のメディアで取り上げられている。また、自身の経営経験や人生観に関する講演活動を行っている^[1][4][5]。

幼少期から祖父を敬愛するいわゆる「おじいちゃん子」だった^[1]。祖父は1958年に小田原市でまるだい運輸倉庫を創業した奥山武。^[4]。 学校では授業中に隠れて読書をする「物静かでちょっと変わった子だった」と自分を評する^[4]。

大学卒業後、ゲーム会社に就職し、3年目の24歳で社内起業を経験。秋葉原のコワーキングスペースのような店舗でメイドスタッフを配置し、親会社のゲームのPR活動を行う^[4][6]。

2007年

• まるだい運輸倉庫の先代社長の叔母から頼まれ、「家族の頼みは断れない」と受諾し、入社^[1]。

2012年

• 結婚・出産のため育児休暇に入る^[1][4]。

2014年

• 二人目を出産^[1][4]。

2015年

• 復職。2013年から3期連続赤字で、銀行側からの要望もあり急遽副社長 就任^[1][4]。

2020年

• 代表取締役社長 就任^[1][4]。

• 「幼い頃から祖父が大好きでした。教わった事が人生観の土台になり、経営者としても人としても理想像」と語る^[1]。
• 社会人当初は仕事のセンスがないと考え、社内起業を通じて「周りの協力があればできるという成功体験から大きく変わった」と語る^[1]。
• 「祖父からも『継いで欲しい』と言われてなく、その気持ちもなかった」と語り、副社長 就任も望むものでなかったが、「祖父の会社を潰したくない」との思いがあり受諾した^[4]。
• 社員には「家族が入社したいと思える会社にしたい。その為に力を貸してほしい」と伝え続ける^[4]。
• 「人に寄り添い、傾聴する能力は女性の強み。最前線でさらに活躍して欲しい」と語る^[7]。
• 「優秀でも、結婚や出産でキャリアが途切れた女性の採用が、組織強化につながる」と語る^[8]。
• 女性起業家の創出を目指し、アクセラレータプログラムを主催^[9][10][11]。
• 小田原市のシンポジウムにも登壇し、女性の活躍推進や地域発展の活動を行う^[12][13]。

• 「リストラや給与カットは絶対にしたくない」という思いが強く、コストダウンと売上向上を徹底的に行った^[1]。
• 経営戦略の一つとして積極的に女性管理職を登用^[8]。2024年1月現在、社員の4人に1人が女性^[14]。
• フォークリフトや大型免許などの取得費用を全額負担^[8]。
• 2021年4月、一般向けを含む軽貨物車による小口配送事業を開始^[15]。
• 2024年4月から週休2日制を導入^[16]。
• 社員の発案でロシアによるウクライナ侵攻に抗議するステッカーをトラックに貼る^[17]。

• 『女性も運送 仕組み目指す』（読売新聞、2025年10月21日 26面）
• 『元気のひけつ - 男女活躍 物流に当たり前を』（毎日新聞、2026年3月10日 18面）

2024年

• 7月　第148回 夏季 全国経営者セミナー　^[18][19]

2025年

• 1月　新春経営者セミナー『可能性は無限にある 〜イノベーションを急げ〜』^[20]
• 7月　第150回 夏季 全国経営者セミナー『会社を継いでみたら、まさかの借金40億円!?事業と社員を守り、再び成長路線へと盛り返す《後継者たちの熱き闘い！》』^[21]

• 日本政策金融公庫女性経営者の会「赤い靴」横浜支部 副幹事^[22]
• 小田原卸商業団地協同組合 理事^[23]
• 小田原市教育委員会 委員^[3]
• 小田原箱根商工会議所 気候変動タスクフォース委員会 委員長^[22]
• 小田原警察署協議会委員（2025年7月〜）^[24]
• 小田原箱根商工会議所 副会頭（2025年11月〜）^[25]