竹内規彦 From Wikipedia, the free encyclopedia 竹内 規彦(たけうち のりひこ)は、日本の経営学者。早稲田大学商学学術院教授、経営行動科学学会会長。 組織行動、人材マネジメント、キャリア開発が専門。 1996年関西学院大学社会学部卒業。2000年名古屋大学大学院国際開発研究科博士前期課程修了[1]。2003年名古屋大学大学院国際開発研究科博士後期課程修了、博士(学術)[2][3]。 日本学術振興会特別研究員を経て、2005年東京理科大学経営学部専任講師。2007年東京理科大学経営学部准教授。2010年青山学院大学経営学部准教授。 2012年早稲田大学商学学術院准教授。2017年早稲田大学商学学術院教授。2021年国立成功大学国際経営管理研究所客員教授。2022年京都大学経営管理研究部・教育部客員教授、経営行動科学学会会長[3]。 受賞 国際ビジネス研究学会学会賞(論文の部)、日本労務学会学会賞(研究奨励)、早稲田大学ティーチングアワード(総長賞)他多数[3]。 脚注 ↑ 国際人的資源管理関口倫紀, 竹内規彦, 井口知栄編著.関西学院大学附属図書館 ↑ Strategic human resource management among Japanese manufacturers in the People's Republic of China : An integrative approach to HRM-performance relationships 中国進出日系製造企業の戦略的人的資源管理 : HRMと企業業績の関係に関する統合的アプローチ 1 2 3 タケウチ ノリヒコ 竹内 規彦早稲田大学研究者データベース 典拠管理データベース VIAF Related Articles