適職診断

ハローワーク^[1]や職業紹介機関^[2]で実施されることが多い。作成者はさまざまで、厚生労働省で作成されているもの^[3]もあれば、人材紹介会社が独自で作成しているもの^[4]もある。求職者に向いているとされる職業が検査結果で確認できることで、求職者にとって向いている職業の目安になるとされる。^{[5][要出典]}

• 日本においては、雇用において求職者が自分の適性を見つめなおすため^[5]に適職診断を受けることが多い。^[要出典]
• 結果は、企業の選考やハローワーク、人材紹介会社の紹介などに使用されることがなく、あくまで自己分析の一環^[6]として行われる。^[要出典]

• テストの精度については項目を開示している場合^[7]もあるが、最近増えてきているネットでの診断は生年月日などを入力させるだけで結果を出す場合^[8]もあり、妥当性の判断については使用者にゆだねられている現状がある。^[要出典]