Arbeitsplatzsicherheit

Arbeitsplatzsicherheit (auch Jobsicherheit)^[1] bezeichnet den Grad der Stabilität und Beständigkeit eines Beschäftigungsverhältnisses sowie die wahrgenommene Wahrscheinlichkeit, dass eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz behält. Der Begriff wird in der Arbeitsmarkt- und Sozialforschung verwendet und steht im Zusammenhang mit Faktoren wie Kündigungsschutz, wirtschaftlicher Lage, Vertragsform und Beschäftigungsdauer. Arbeitsplatzsicherheit gilt als wichtiger Einflussfaktor für Berufswahl, Arbeitszufriedenheit und Wechselbereitschaft.^[2] Mit anderen Worten: Eine Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit weist ein geringes Risiko von Arbeitsplatzverlust oder Arbeitslosigkeit auf.^[3]

In der deutschsprachigen Fachliteratur, insbesondere innerhalb der Arbeitspsychologie, wird das Konzept primär unter dem Terminus Arbeitsplatzunsicherheit behandelt. Diese wird definiert als die „subjektive Wahrnehmung einer potenziellen Bedrohung für den Fortbestand des aktuellen Arbeitsverhältnisses“.^[4] Im wissenschaftlichen Diskurs wird dabei betont, dass nicht nur der tatsächliche Verlust des Arbeitsplatzes, sondern bereits die psychologische Antizipation dieser Unsicherheit signifikante Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Arbeitsleistung der Beschäftigten hat.^[5]

Im Kontext des Employer Branding fungiert die Arbeitsplatzsicherheit als ein zentrales Attraktivitätsmerkmal, das insbesondere in wirtschaftlichen Krisenzeiten die rein zeitgeistigen Bewerberpräferenzen überdauert. Da eine authentische Arbeitgebermarke auf der eigenen Identität und nicht nur auf operativer Kommunikation basieren sollte, bildet die tatsächliche Sicherheit des Arbeitsplatzes eine verlässliche Planungsgrundlage für die Positionierung. Empirische Daten unterstreichen diese Bedeutung, indem sie die Arbeitsplatzsicherheit als eines der wichtigsten Kriterien bei der Arbeitgeberwahl einordnen, was eine strategische Abgrenzung gegenüber kurzfristigen Marketingmaßnahmen ermöglicht.^[6]

Zu unterscheiden ist ferner die Arbeitssicherheit, welche sich primär auf den Schutz der Beschäftigten vor Arbeitsunfällen und Gesundheitsgefahren (Unfallverhütung) konzentriert, von der Arbeitsplatzsicherheit.