Studien und Umfragen zu geschlechtergerechter Sprache

Einzelstudien zu sprachlichen Mitteln

Beidnennung, vollständige Paarform (Lehrerinnen und Lehrer oder Lehrer und Lehrerinnen):

• Zwischen 1993 und 2010 ermittelten mehrere empirische Studien, dass Versuchspersonen Schreibweisen mit Beidnennung eher mit weiblichen Personen assoziieren als bei der Verwendung generischer Maskulinformen (alle Lehrer).^{[7][8][9][10]}

Binnen-I (LehrerInnen):

• 1993 ermittelte eine psycholinguistische Studie, dass Schreibweisen mit Binnen-I bei Versuchspersonen eher zu einer Nennung weiblicher Personen führen als bei generischen Maskulinformen.^[7] 2001 kam eine Studie zu gleichen Ergebnissen (auch bei Beidnennung).^[8]
  Ab 1999 zeigten einige Studien jedoch, dass die Verwendung des Binnen-I bei Versuchspersonen zu einer übermäßigen Nennung oder mentalen Repräsentation weiblicher Personen führen kann.^{[11][12][13][9]}

Kurzformen mit Schrägstrich (Lehrer/-innen):

• 2000 ermittelte eine psycholinguistische Studie, dass Kurzformen mit Schrägstrich bei der mentalen Repräsentation eher eine Gleichverteilung weiblicher und männlicher Personen bewirken als bei Binnen-I (LehrerInnen) oder generischen Maskulinformen (Lehrer).^[12]

Rothmund, Christmann (2002)

Die Psychologinnen Jutta Rothmund und Ursula Christmann fanden 2002 keine signifikanten Unterschiede hinsichtlich der subjektiven Verständlichkeit der verschiedenen Sprachformen oder Schreibweisen. 220 Personen beurteilten Texte anhand von drei Verständlichkeitsmaßen (Lesbarkeit, sprachliche Prägnanz, inhaltliche Interessantheit) sowie sprachlicher Ästhetik als weiteren Aspekt der Textqualität. Es gab keine signifikanten Unterschiede zwischen generischen Maskulinformen und unterschiedlichen Alternativformen (etwa Beidnennung, Verwendung des Wortes Personen, Mischung mit generischen Maskulinformen) hinsichtlich der subjektiven Verständlichkeit. Einen signifikanten Effekt gab es nur hinsichtlich der subjektiven Beurteilung der sprachlichen Ästhetik, die bei der Beidnennung in Kombination mit der Ersetzung durch das Wort Person schlechter ausfiel als beim generischen Maskulinum.^[14][1]

Braun und andere (2007)

Friederike Braun überprüfte mit ihrer Forschungsgruppe am Sprachseminar der Universität Kiel 2007, wie gut 86 Versuchspersonen die Texte der Packungsbeilagen von Medikamenten verarbeiteten und reproduzierten, die sich nur hinsichtlich der Form der Personenbezeichnung voneinander unterschieden (generisches Maskulinum, Beidnennung und Neutralisierungen, Binnen-I).^[5][6] Darüber hinaus bewerteten die Versuchspersonen den Text im Hinblick auf verschiedene Merkmale der Textqualität (Verständlichkeit, Güte der Formulierungen und Lesbarkeit). Hinsichtlich des Kriteriums der Verarbeitung und der Erinnerung gab es keine Unterschiede: Weibliche und männliche Teilnehmer zeigten bei allen drei Sprachformen eine ähnlich gute Verarbeitungs- und Erinnerungsleistung. Das Resultat dieser Studie lautete, dass geschlechtergerechte Texte ähnlich erfolgreich verarbeitet werden können wie Texte mit generischen Maskulinformen und dass die Erinnerungsleistung durch geschlechtergerechte Formen nicht reduziert wird.^[5][1] Eine Besonderheit der Studie ist nach Angaben der Autorinnen, dass darin „nicht nur – wie in bisherigen Studien – die subjektive Bewertung verschiedener Merkmale der Textqualität erfasst wurde, sondern auch die Erinnerungsleistung für Informationen im Text als objektives Kriterium der erfolgreichen Informationsverarbeitung.“^{[5][6][d: 2][15][16][1]}

Blake, Klimmt (2010)

Am Institut für Journalistik und Kommunikationsforschung in Hannover ließen Christopher Blake und Christoph Klimmt 204 Personen einen Nachrichtentext lesen. Dann wurden sie zum geschätzten Anteil von Frauen und Männern am dargestellten Sachverhalt befragt sowie zu ihrer persönlichen Einschätzung von Lesbarkeit und Textästhetik. Als weiterer Indikator der Lesbarkeit wurde die benötigte Lesezeit pro Zeichen gemessen (in Millisekunden: ms). Der Nachrichtentext wurde in drei verschiedenen Versionen getestet:^[10][17]

1. mit generischen Maskulinformen (Lesezeit: 58 ms pro Zeichen)
2. mit Beidnennungen und geschlechtsneutralen Bezeichnungen (58 ms pro Zeichen)
3. mit Binnen-I und geschlechtsneutralen Bezeichnungen (62,6 ms pro Zeichen: plus 4,6 ms)

Hinsichtlich der subjektiven Beurteilungen der Lesbarkeit seitens der Befragten und ihrer Einschätzung der sprachlichen Ästhetik gab es keine signifikanten Unterschiede zwischen der Version mit generischen Maskulinformen und den beiden alternativen Versionen. Diese erhöhten aber den geschätzten Frauenanteil, während beim generischen Maskulinum der Männeranteil überschätzt wurde.^{[10][d: 2]} Eine wiederholte Studie an 325 Versuchspersonen bestätigte diese Ergebnisse.^[10]

Friedrich, Heise (2019)

Am Institut für Pädagogische Psychologie der TU Braunschweig untersuchten Marcus Friedrich und Elke Heise 2019 anhand eines Experiments mit 355 Studierenden, ob der Stromliefervertrag eines deutschen Stromversorgers mit generischen Maskulinformen verständlicher war als die geschlechtergerecht überarbeitete Version mit 39 Beidnennungen anstelle der ursprünglichen Maskulinformen (Kontoinhaber oder Kontoinhaberin statt Kontoinhaber, sowie er oder sie statt nur er). Die Bewertung der Textverständlichkeit durch die Testpersonen ergab keinerlei Unterschiede zwischen den Versionen.^{[18][d: 1]}

Hellinger, Schräpel (1983)

Die feministischen Sprachwissenschaftlerinnen Marlis Hellinger und Beate Schräpel ermittelten 1983, dass „nur 10–15 % der Befragten dazu bereit waren“, die damals vorgestellten Richtlinien für geschlechtergerechtes Formulieren (Paarformen und geschlechtsneutrale Benennungen) „ohne Einschränkung in den eigenen Sprachgebrauch zu übernehmen.“^[19]

Frank-Cyrus, Dietrich (1997)

Die Sprachwissenschaftlerinnen Karin Frank-Cyrus und Margot Dietrich befragten 1997 für die Gesellschaft für deutsche Sprache (GfdS) über 700 Personen zur sprachlichen Gleichbehandlung von Frauen und Männern in Gesetzestexten:^[20]

42 % bevorzugen neutrale Formulierungen

37 % bevorzugen Beidnennung

19 % bevorzugen generische Maskulinformen

Steiger, Irmen (2007)

Vera Steiger und Lisa Irmen untersuchten 2007 am Psychologischen Institut der Universität Heidelberg im Zusammenhang mit Rechtstexten die Akzeptanz für generische Maskulinformen, für Paarformen sowie für geschlechtsneutrale Bezeichnungen. Die Ergebnisse zeigten eine breite Akzeptanz neutraler Bezeichnungsformen, die als geschlechtergerechter als die beiden anderen Alternativen beurteilt wurden.^[21] 2011 wurde die Studie von Steiger und Irmen mit drei Gruppen von Versuchspersonen wiederholt (Juristen, über 60-Jährige und Personen ohne akademischen Hintergrund): Die Ergebnisse von 2007 wurden bestätigt, die Teilnehmenden zeigten eine große Akzeptanz für geschlechtsneutrale Bezeichnungen (etwa die Wahlberechtigten).^[22]

Deutschland-Erhebung (2018)

Das Leibniz-Institut für Deutsche Sprache und das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung werteten im Rahmen der Deutschland-Erhebung 2017/18 insgesamt 1439 Onlinefragebögen in Bezug auf die angebotenen Möglichkeiten zum Ausfüllen eines Satzes aus:^[23]

• „Die neu gestalteten Gruppenräume in der Bibliothek bieten _____ optimale Arbeitsbedingungen.“

Folgende Möglichkeiten wurden gewählt (4 % ohne Angabe):

Das Geschlecht der Befragten hatte kaum Einfluss auf die Auswahl der Schreibweisen. Im Deutschen Referenzkorpus für die geschriebene Gegenwartssprache (DeReKo) ist im jüngsten Zeitraum Studenten mehr als fünfmal so häufig belegt wie das Vorkommen von Studierende (2010–2016: rund 150.000 gegenüber 30.000); alle anderen Formen sind selten.^[23] Der Referenzkorpus enthält allerdings aus Urheberrechtsgründen keine Texte von sozialen Medien.

Institut für Deutsche Sprache (2020)

Das Leibniz-Institut für Deutsche Sprache führte 2020 eine Analyse des Kern-Textkorpus des Rats für deutsche Rechtschreibung durch, um die Häufigkeiten der Varianten geschlechtergerechter Schreibung für den Ausdruck Bürger im Zeitraum von 1995 bis 2019 zu ermitteln. Rund 2 Mio. Treffern für die generische Maskulinform standen insgesamt nur 15.500 Treffer für „mehrere Geschlechter kennzeichnende Schreibungen“ gegenüber (weniger als 0,01 %, Häufigkeitsklasse 16, Frequenzklasse II), durchgehend angeführt vom Binnen-I:^[24]

Geschlechtergerechter.ch (2021)

Die schweizerische Initiative Geschlechtergerechter.ch ließ im Oktober 2021 im Rahmen ihres Forschungsprojekts Geschlecht und Identität das Forschungsinstitut Sotomo 2690 „eingeladene“ Personen auch zu ihrer bevorzugten Gender-Schreibweise online befragen. Zusammengefasst wird, dass 27 % das generische Maskulinum (Leser) verwenden und nur 7 % Genderzeichen wie den Genderstern; am verbreitetsten ist mit 35 % die Beidnennung (Paarform). Die Antworten auf die Frage sind unterteilt in Altersstufen von Frauen und von Männern sowie in Anhänger politischer Parteien:^[25][26][27]

• «Wenn Sie einen Text schreiben: Wie benennen Sie Berufsleute und Funktionen?»

Wissenschaft

2019 befragte das Centrum für Geschlechterforschung der Universität Göttingen „in einer Online-Erhebung 290 Wissenschaftler aus Geschlechterforschung und Medizin“; es ergaben sich 275 auswertbare Fragebögen:^[28]

1. Die „Gendergruppe“ hatte 212 Befragte (76 % Frauen), zu 43 % in der Forschung, 37 % in der Lehre, 1 % im klinischen Bereich, 3 % im therapeutischen Bereich und 17 % „Anderes“.
2. Die „medizinische Gruppe“ hatte 63 Befragte (70 % Frauen), zu 37 % in der Forschung, 27 % in der Lehre, 18 % in ärztlichen Bereichen, 10 % in therapeutischen Bereichen und 8 % „Anderes“.

Zum „Gebrauch geschlechtergerechter Sprache in der Wissenschaft“ machten die beiden Gruppen folgende Angaben:^[28]

Eine Recherche der Frankfurter Allgemeinen Zeitung ergab 2023, dass in weniger als zehn Prozent der 2022 veröffentlichten Dissertationen die Genderzeichen „Stern“, „Unterstrich“ oder „Doppelpunkt“, oder Ähnliches für die englische Sprache, eingesetzt wurden. In den Erziehungswissenschaften sei die Nutzung der Gendersprache weit verbreitet, in den Ingenieurwissenschaften komme sie fast gar nicht vor. Auch in Medizin und Mathematik werde kaum gegendert, in den Rechtswissenschaften selten.^[29]

Wirtschaftsjournalismus

Ende 2021 machte das Berliner Wirtschaftsforschungsinstitut Dr. Doeblin eine bundesweite Online-Umfrage bei 148 Wirtschaftsjournalistinnen und -journalisten, die zusammengesetzt waren entsprechend der Mediengattungen, der Position in der Redaktion und der thematischen Zuständigkeit gemäß „den Durchschnittsstrukturen unserer jahrelangen Wirtschaftsjournalistenbefragungen“; es wurde nur eine Frage gestellt:^[30][31]

• „In der Unternehmenskommunikation (Pressemitteilungen, Unternehmensberichte, Vorträge etc.) werden zunehmend genderneutrale Formulierungen (‚Gendern‘) eingesetzt. Welche dieser Optionen halten Sie als Zielgruppe der Unternehmenskommunikation für akzeptabel?“

  73 % Beidnennung (Paarform)

  44 % Substantivierungen: Mitarbeitende

  17 % nichts davon ist akzeptabel

  15 % Genderstern: Mitarbeiter*innen

  14 % Doppelpunkt: Mitarbeiter:innen

  13 % Binnen-I: MitarbeiterInnen

  09 % Unterstrich: Mitarbeiter_innen

  02 % Keine Angabe

Unternehmenskommunikation

Anfang 2020 machte das Medienunternehmen news aktuell eine Online-Umfrage bei 415 Kommunikatoren/Kommunikatorinnen deutscher Pressestellen und PR-Agenturen sowie bei 92 Verantwortlichen in der Schweiz zu ihrer Verwendung geschlechtergerechter Sprache – die Ergebnisse im Einzelnen:^[32][33]

Personalleitungen

Mitte 2021 veröffentlichte der Personaldienstleister Randstad Deutschland Ergebnisse der regelmäßigen Befragung von etwa 1000 Personalleitern und -leiterinnen in Deutschland durch das Ifo Institut für Wirtschaftsforschung. Gefragt wurde auch nach dem „Anwenden genderneutraler Sprache“ in Industrie, Handel und Dienstleistung, unterschieden nach externer und interner Kommunikation. 35 % der Unternehmen gendern nach außen, aber nur 25 % hausintern; größere Firmen gendern mehr:^[34][35]

Versicherungsbranche

Im April 2022 befragten die Beratungsinstitute Sirius Campus und Aeiforia in Deutschland „2.046 Entscheider und Mitentscheider in Versicherungsangelegenheiten zwischen 18 und 69 Jahren“. Im Rahmen des Kundenmonitors Assekuranz 2022 mit dem Schwerpunktthema „Kommunikation heute“ wurde unter anderem gefragt:

• „In vielen Medien und Schriftstücken wird vermehrt auf eine geschlechtergerechte Sprache geachtet. Die Anwendung der geschlechtergerechten Sprache wird auch kurz als ‚Gendern‘ bezeichnet: Was halten Sie davon?“^[36][37][38]

Zusammengefasst wurde: „Auch wenn nur 12 Prozent Gendern explizit gut finden, besteht doch insgesamt eine Mehrheit von 57 Prozent, die sich nicht am Gendern stört – demgegenüber stehen 39 Prozent, denen Gendern ein echtes Ärgernis ist. Allerdings zeigen sich in dieser Frage extreme Alterseffekte: Bei den bis 30-Jährigen sind es sogar 78 Prozent, die das Gendern grundsätzlich nicht stört, bei den über 55-Jährigen hingegen ärgert sich jeder Zweite (51%), wenn gegendert wird.“^[36]

Eine weitere Frage lautete:

• „Es besteht ja eine große Vielfalt, wie gendergerechte Sprache gesprochen und auch geschrieben werden kann. Wie gefallen Ihnen die folgenden Varianten des Genderns?“^[37]

Zusammengefasst wurde: „Die beliebtesten Ansprachevarianten sind demnach die Nennung beider Geschlechter, also z. B. Versicherungsnehmer und Versicherungsnehmerinnen (Gesamtakzeptanz: 81 %), das generische Maskulinum Versicherungsnehmer (76 %) sowie die geschlechtsneutrale Formulierung Versicherungsnehmende (75 %). Der Blick in die Details zeigt, dass die Älteren die Nennung beider Geschlechter sogar etwas häufiger positiv beurteilen als das traditionelle generische Maskulinum (28 % vs. 25 %) und dass die Präferenz für diese Form des Genderns unter den Älteren sogar noch etwas höher ist als in der jüngeren Generation (25 %). Jüngere bevorzugen hingegen die geschlechtsneutrale Formulierung (31 %). […] Bei keiner der betrachteten Gender-Varianten liegt der Anteil der Verärgerten höher als 35 Prozent.“^[36]

DAX-Konzerne

2019

In 15 Geschäftsberichten der damaligen 30 deutschen DAX-Unternehmen fanden sich Gender-Fußnoten mit dem Hinweis, dass generische Maskulinformen „stellvertretend für alle Geschlechter“ gebraucht würden. Im Vergleich zu Vorjahren war ein Rückgang von Beidnennungen feststellbar; in den Berichten wurde als Begründung für die maskulinen Formen unter anderem angegeben:^[39]

• „bessere Lesbarkeit“, „Sprachvereinfachung“ gegenüber Paarformen
• „ist die weibliche Form selbstverständlich immer mit eingeschlossen“
• „die entsprechenden Begriffe gelten im Sinne der Gleichberechtigung für alle Geschlechter“
• „Sammelbezeichnungen wie Mitarbeiter, Aktionäre oder Kunden sind als geschlechtsneutral anzusehen“

Anfang des Jahres befragte das Institut für Kommunikation und Medien der Hochschule Darmstadt zusammen mit der Frankfurter Allgemeinen Zeitung die 30 DAX-Konzerne zum Gebrauch geschlechtergerechter Sprache und erhielt 18 Antworten:^[40]

• 10 verwenden geschlechtergerechte Sprache in der internen Kommunikation und im Bereich Media Relations

  5 mit Gendersternchen oder Doppelpunkt

  5 „wenn möglich genderneutrale Formulierungen“

• 6 planen die Einführung geschlechtergerechter Sprache, davon 3 mit Sternchen oder Doppelpunkt
• 2 wollen keine geschlechtergerechte Sprache einführen

Von den 50 MDax-Unternehmen antworteten nur 13, davon haben 4 bereits geschlechtergerechte Sprache eingeführt (2 mit Stern/Doppelpunkt), 4 planen es (2 mit Stern/Doppelpunkt) und 5 haben sich mit dem Thema noch nicht beschäftigt. Die insgesamt sieben Unternehmen, die Genderzeichen verwenden, vermeiden diese bisher in ihrer externen Kommunikation.^[40]

Im April 2021 untersuchte die Arbeitsplatzbörse Indeed insgesamt 441 Beiträge der 19 DAX-Vorstandsvorsitzenden (je 20 aktuellste), die in den sozialen Medien vertreten sind (allesamt männlich): 318 Beiträge waren auf Englisch verfasst und durchgängig geschlechtsneutral (we, us, they statt he oder she). Von den 123 deutschsprachigen Beiträgen nutzten 16 das generische Maskulinum (13 %) und 39 Texte genderten (32 %), davon 19 mit Beidnennung, 8 mit Doppelpunkt, 6 mit Sternchen und 5 mit Binnen-I. In den anderen 68 Texten verwendeten die Vorstände neutrale Ausdrücke wie wir, Team, Menschen. Alle 19 DAX-Chefs hatten sich am 8. März zum Weltfrauentag geäußert und dabei gendersensible Sprache verwendet.^[41]

Im September 2021 wurde die Anzahl der DAX-Unternehmen von 30 auf 40 erhöht. Zeitgleich veröffentlichte die Münchner Agentur Coco New Media eine Studie, in der die Jobangebote und die Websites der 40 DAX-Unternehmen in Bezug auf geschlechtergerechte Sprache untersucht wurden:^[42][43]

• 95,0 % gendern mit (m/w/d) in den Jobtiteln ihrer Stellenanzeigen (38 von 40 Unternehmen)
• 17,5 % verwenden genderneutrale Formulierungen bei der Bezeichnung der Jobs (7 von 40)
• 57,5 % gendern generell in Website-Texten (24 von 40)
• 5 Unternehmen gendern umfassend: BASF, Delivery Hero, Deutsche Bank, Deutsche Post, Linde
• Ein Unternehmen gendert konsequent nicht: Münchner Rückversicherungs-Gesellschaft

Mitte 2022 befragte die Wirtschaftszeitschrift Wirtschaftswoche die 40 DAX-Unternehmen zur gendergerechten Sprache und erhielt 28 Antworten. Rund 64 % haben eigene Leitlinien zum Thema veröffentlicht mit zumeist unverbindlichen Empfehlungen; etwa 25 % schreiben eine Verwendung geschlechtergerechter Sprache vor:^[44]

• Beidnennung:
  29 % empfehlen Paarformen ausdrücklich, bei den anderen Unternehmen ist diese Form zumindest zulässig.
• Genderzeichen:
  Infineon und Telekom nutzen Sternchen und Allianz, Covestro und RWE den Doppelpunkt. SAP und Continental schließen die Verwendung von Genderzeichen ausdrücklich aus; einige Unternehmen bekräftigen, sich an den Vorgaben des Rats für deutsche Rechtschreibung zu orientieren (empfiehlt Genderzeichen nicht).
• Stellenausschreibungen:
  Die meisten Unternehmen verwenden die generische Maskulinform mit dem Zusatz (m/w/d) oder einer abgewandelten Form; Continental und Symrise achten zusätzlich auf geschlechtsneutrale Personenbezeichnungen (Personalleitung statt Personalleiter).

Profil (2014)

Das Meinungsforschungsinstitut Unique research führte Mitte 2014 in Österreich für das Nachrichtenmagazin profil eine Online-Befragung mit 500 Personen durch:^[45][46]

• 55 % für eine Bezugnahme auf Frauen in der Sprache (Binnen-I, Beidnennung)

40 % dagegen

05 % ohne Angabe

• 52 % meinen, Frauen hätten die gleichen Rechte wie Männer

46 % meinen, Frauen wären benachteiligt

02 % ohne Angabe

dpa (2017)

Das Markt- und Meinungsforschungsinstitut YouGov führte Mitte 2017 in Deutschland für die Deutschen Presse-Agentur (dpa) eine Befragung durch, ohne die Anzahl der Personen zu nennen; gefragt wurde, wie sie zur geschlechtergerechten Sprache etwa mit Binnen-I oder Sternchen stehen (KollegInnen, Schüler*innen):^[47]

• 42 % kontra: 19 % voll und ganz, 23 % eher dagegen

  Voll und ganz:

  14 % der Frauen

  23 % der Männer

  12 % der 18- bis 24-Jährigen

  18 % der 25- bis 34-Jährigen

  21 % der 35- bis 44-Jährigen

  20 % der 45- bis 54-Jährigen

  19 % der Über-54-Jährigen

37 %  dafür:  14 % voll und ganz (15 % Frauen, 12 % Männer), 23 % eher dafür

21 % ohne genaue Angabe

• 69 % benutzen geschlechtsneutrale Bezeichnungen niemals (32 %) oder selten (37 %) in ihrem Schriftverkehr

19 % benutzen geschlechtsneutrale Bezeichnungen immer (5 %) oder häufig (14 %)

12 % ohne genaue Angabe

t-online (2019)

Das Berliner Start-up Civey führte Anfang 2019 für t-online.de eine Online-Umfrage mit rund 5000 bevölkerungsrepräsentativ ausgewählten Personen in Hannover durch, nachdem die Stadtverwaltung das Gendersternchen eingeführt hatte (vergleiche Nachteile von Online-Umfragen); die Frage lautete: „Ist die Nutzung geschlechtsneutraler Sprachformulierungen Ihrer Meinung nach eine sinnvolle Maßnahme zur Gleichstellung aller Geschlechter?“^[48]

67 % kontra: 48 % auf keinen Fall, 19 % eher dagegen

91 % AfD-Anhänger

79 % CDU/CSU

75 % FDP

60 % Linke

49 % SPD

49 % Grüne

22 % dafür: 12 % auf jeden Fall, 10 % eher dafür

25 % Frauen

18 % Männer

36 % SPD-Anhänger

35 % Grüne

29 % Linke

14 % FDP

13 % CDU/CSU

03 % AfD

11 % ohne genaue Angabe

VDS (2019)

Das Sozialforschungsinstitut INSA führte Anfang 2019 für den Verein Deutsche Sprache (VDS) eine Umfrage bei rund 1000 zufällig ausgewählten Personen durch, unter anderem mit der Frage „Wie wichtig oder unwichtig ist Ihrer Meinung nach gendergerechte Sprache für die Gleichstellung der Frau in Deutschland?“^[49]

• 60 % kontra: sehr unwichtig oder eher unwichtig

28 % dafür: sehr wichtig oder eher wichtig (insg. 28 % Frauen, 27 % Männer)

12 % ohne genaue Angabe

• Dagegen waren 74 % der FDP-Anhänger (mehr als AfD-Anhänger); insgesamt fanden 87 %, dass gendergerechte Sprache zu viel diskutiert werde; dagegen waren auch Anhänger der Grünen: 83 % fanden, Gendersprache werde zu viel diskutiert, 60 % fanden sie sehr unwichtig und 52 % eher unwichtig.

Die Angaben waren über alle Geschlechter, Bildungsgrade und Bundesländer hinweg ähnlich, wobei die Ablehnung genderneutraler Sprache mit zunehmendem Bildungsgrad leicht anstieg.

• 80 % nutzten privat keine gendergerechte Sprache, 75 % auch nicht beruflich
• 75 % lehnten gesetzliche Vorschriften zur genderneutralen Sprache ab, 50 % empfanden sie als störend
• Der Direktor des Instituts für Deutsche Sprache, Henning Lobin, kritisierte die Umfrage und hielt die Ergebnisse nicht für tragfähig. Mit der Frage „Wie wichtig oder unwichtig ist Ihrer Meinung nach gendergerechte Sprache für die Gleichstellung der Frau in Deutschland?“ sei nichts über die Akzeptanz geschlechtergerechter Formulierungen zu erfahren. Geschlechtergerechter Sprachgebrauch könne durchaus als erwünscht angesehen werden, ohne zu meinen, dass er für die Gleichstellung der Frau besonders wichtig sei. Lobin kritisierte auch, dass in dem Artikel von Heike Schmoll über die Umfrage in der Frankfurter Allgemeine Zeitung, „große Teile dessen, was kurz danach in der VDS-Pressemitteilung erscheinen sollte, wörtlich wiedergegeben“ wurden.^[50]

WamS (2020)

Das Politikforschungsinstitut Infratest dimap führte im Mai 2020 für die Zeitung Welt am Sonntag eine Befragung durch mit dem Titel Vorbehalte gegenüber genderneutraler Sprache (siehe unten Vergleich 2020–2021).

Annabelle (2021)

Das Forschungsinstitut Sotomo führte Anfang 2021 im Auftrag der schweizerischen Zeitschrift Annabelle eine Online-Umfrage bei 6.280 Deutschschweizer Frauen durch: «Wie wichtig ist Ihnen eine Sprache, die nicht nur die männliche Form verwendet, sondern geschlechterneutral ist?»^[51][52]

• 40 % neutral: «Darauf achte ich nicht besonders»

  32 % der 16- bis 34-Jährigen

  42 % der 35- bis 64-Jährigen

  46 % der über 64-Jährigen

  43 % mit normaler Bildung, 37 % mit höherer Bildung, 31 % mit Hochschulabschluss

34 % kontra: «Das halte ich für unnötig und kompliziert»

28 % der 16- bis 34-Jährigen

37 % der 35- bis 64-Jährigen

32 % der über 64-Jährigen

36 % mit normaler Bildung, 41 % mit höherer Bildung, 22 % mit Hochschulabschluss

26 % dafür: «Das ist mir wichtig und soll konsequent umgesetzt werden»

40 % der 16- bis 34-Jährigen

21 % der 35- bis 64-Jährigen

22 % der über 64-Jährigen

21 % mit normaler Bildung, 22 % mit höherer Bildung, 47 % mit Hochschulabschluss

Auch wurde gefragt: «Würden Sie sich als Feministin bezeichnen?»

• 57 % kontra: 25 % nein, 32 % eher nein

  39 % der 16- bis 24-Jährigen

  39 % der 25- bis 34-Jährigen

  58 % der 35- bis 44-Jährigen

  65 % der 34- bis 54-Jährigen

  63 % der 55- bis 64-Jährigen

  65 % der 65- bis 74-Jährigen

  64 % der über 74-Jährigen

44 % dafür: 15 % ja, 29 % eher ja

61 % der 16- bis 24-Jährigen

61 % der 25- bis 34-Jährigen

42 % der 35- bis 44-Jährigen

35 % der 34- bis 54-Jährigen

37 % der 55- bis 64-Jährigen

35 % der 65- bis 74-Jährigen

35 % der über 74-Jährigen

Monster (2021)

Das Markt- und Meinungsforschungsinstitut YouGov führte im Anfang 2021 für das Online-Karriereportal Monster eine Online-Umfrage mit 2048 Personen durch:^[53][54]

41 % sind eher unschlüssig: „Gendergerechte Sprache ist zwar wichtig, man kann es aber auch übertreiben“

36 % haben keine Lust, sprachliche Veränderungen im Arbeitsalltag einzuführen, und möchten alles unverändert beibehalten

32 % der Frauen

40 % der Männer

14 % geben an, dass Sprache Gleichberechtigung ausdrücken muss

15 % der Frauen

12 % der Männer

23 % der 18- bis 24-Jährigen

19 % der 25- bis 34-Jährigen

10 % ist das Thema egal

Königsteiner (2021)

Das Marktforschungsunternehmen Respondi führte im April 2021 für die Personalberatungsgruppe Königsteiner eine Umfrage bei 1059 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch, die in den letzten 12 Monaten an einem Bewerbungsprozess teilgenommen hatten:^[55][56]

Sollte in Stellenanzeigen gegendert werden?

62 % nein

49 % der 20- bis 29-Jährigen

58 % der 30- bis 39-Jährigen

75 % der 40- bis 49-Jährigen

75 % der 50- bis 59-Jährigen

38 % ja

42 % der Frauen

33 % der Männer

47 % der akademisch Gebildeten

WamS (2021)

Das Politikforschungsinstitut Infratest dimap führte im Mai 2021 für die Zeitung Welt am Sonntag eine Befragung durch mit dem Titel Weiter Vorbehalte gegen gendergerechte Sprache (anknüpfend an die entsprechende Befragung zur geschlechtergerechten Sprache vom Mai 2020 mit 1008 Interviews). Mit 1198 wahlberechtigten Personen wurden 781 Telefon- und 417 Online-Interviews durchgeführt zu der Frage: „Wie stehen Sie zur Nutzung einer solchen Gendersprache in Presse, Radio und Fernsehen sowie bei öffentlichen Anlässen?“ Dazu wurden zwei Beispiele genannt: die Form mit Binnen-I im Wort „WählerInnen“ mit kurzer Sprechpause vor dem großen „i“ als Alternative zur vollständigen Beidnennung (Wählerinnen und Wähler) sowie als neutrale Form das substantivierte Partizip „die Zuhörenden“ als Alternative zum generischen Maskulinum (Zuhörer):^{[57][58][59][60]}

• 2021: 65 % kontra (59 % Frauen, 71 % Männer): 36 % voll und ganz, 29 % eher kontra

2020: 56 % kontra (52 % Frauen, 61 % Männer): 30 % voll und ganz, 26 % eher kontra

2021: 26 %  dafür  (31 % Frauen, 21 % Männer): 10 % voll und ganz, 16 % eher dafür

2020: 35 %  dafür  (39 % Frauen, 31 % Männer): 16 % voll und ganz, 19 % eher dafür

2021: 09 % ohne genaue Angabe

2020: 09 % ohne genaue Angabe

• 2021: Niedrige Bildung: 66 % kontra (24 % pro), mittlere Bildung: 67 % (23 %), hohe Bildung: 63 % (32 %)

2020: Niedrige Bildung: 58 % kontra (29 % pro), mittlere Bildung: 60 % (29 %), hohe Bildung: 48 % (49 %)

• 2021: 18- bis 39-Jährige: 54 % kontra (38 % pro), 40- bis 64-Jährige: 67 % (25 %), Über-64-Jährige: 72 % (16 %)

2020: 18- bis 39-Jährige: 43 % kontra (48 % pro), 40- bis 64-Jährige: 61 % (32 %), Über-64-Jährige: 62 % (27 %)

• 2021: Anhänger der AfD: 83 % kontra (11 % pro), FDP: 77 % (17 %), Linke: 72 % (25 %), CDU/CSU: 68 % (25 %), SPD: 57 % (33 %), Grüne: 48 % (47 %)

2020: Anhänger der AfD: 64 % kontra (16 % pro), FDP: 76 % (24 %), Linke: 41 % (59 %), CDU/CSU: 64 % (30 %), SPD: 54 % (42 %), Grüne: 37 % (56 %)

2021 leitete die Welt am Sonntag ihren Bericht mit den Worten ein: „65 Prozent der Bevölkerung sind gegen Binnen-I und Sternchen“.^[61]
Infratest Dimap fasste ihre Ergebnisse zusammen: „Die zunehmende Präsenz einer gendergerechten Sprache in Medien und Öffentlichkeit hat deren Akzeptanz nicht gesteigert. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Ablehnung gestiegen.“^[57]

2020 leitete die Online-Ausgabe der Zeitung ihren Bericht unter der Überschrift Mehrheit der Frauen will keine Gendersternchen mit der Aussage ein: „Die Mehrheit der Deutschen lehnt es ab, die deutsche Sprache zwanghaft zu verweiblichen“, und setzte das Wort Gendersprache in Anführungszeichen.^[62]

ZDF-Politbarometer (2021)

Das Politbarometer befragte Mitte 2021 für ZDFheute 1.224 zufällig ausgewählte Wahlberechtigte telefonisch; zwei Fragen wurden zur Verwendung von geschlechtergerechter Sprache in den Medien gestellt:^[63][64]

1. „Zurzeit wird viel über das Thema geschlechtergerechte Sprache diskutiert, also eine Sprache, die alle Geschlechter mit einbezieht. Wie wichtig finden Sie es, dass in den Medien weitgehend auf eine geschlechtergerechte Sprache geachtet wird, …“

   73 % nicht wichtig: 48 % überhaupt nicht, 25 % nicht so

   26 % wichtig: 6 % sehr, 20 % wichtig

2. „Bei der Verwendung geschlechtergerechter Sprache werden in den Medien beim Schreiben zunehmend Trennzeichen wie Sternchen oder Schrägstrich eingefügt, also zum Beispiel Lehrer – Sternchen – Innen, und beim Sprechen wird dort eine kurze Pause gemacht, also Lehrer Innen. Finden Sie …“

   71 % nicht gut

   25 % gut

   04 % weiß nicht

Antenne Bayern (2021)

Das Marktforschungsinstitut Kantar befragte Mitte 2021 für den privaten Radiosender Antenne Bayern „1.000 Teilnehmer“ in Bayern; der Anteil von Frauen und Männern war dabei ebenso ausgeglichen wie die drei Altersklassen von 18 bis 29 Jahren, von 30 bis 49 sowie ab 50 Jahren:^[65]

• „Findet ihr ‚gendern‘ (gemeint ist Gender-neutrale Sprache, z. B. Bürger*innen) im Sprachgebrauch gut?“

  73,3 % meinen, gendern ist im Sprachgebrauch unnötig

  19,2 % finden genderneutrale Sprache gut (28,6 % im Alter bis 29 Jahre)

  07,5 % ohne Angabe

Oberpfalz-Medien (2022)

Mitte 2022 befragte der Zeitungsverlag Oberpfalz-Medien „rund 1000 Mediennutzer in der Oberpfalz“ telefonisch dazu, ob die drei Ausgaben Der neue Tag, Amberger Zeitung und Sulzbach-Rosenberger Zeitung eine geschlechtergerechte Sprache verwenden sollten:^[66]

• 37,5 % „ist mir egal“

37,0 % dagegen

14,0 % dafür

11,5 % ohne Antwort

Weiter wurde gefragt: „Wie würden Sie reagieren, wenn die Zeitung eine geschlechtergerechte Sprache einführt?“^[66]

• 61 % würden „gar nicht“ reagieren

06 % würden sich beschweren

06 % würden die Zeitung nicht mehr lesen

04 % würden ein Lob aussprechen

Dann wurden Varianten einer geschlechtergerechten Sprache abgefragt:^[66]

• 28,0 % für Beidnennung: Leserinnen und Leser

07,5 % für Schrägstrich: Mitarbeiter/-innen

04,5 % für Neutralisierung: Lesende, Fachkraft

03,5 % für Genderstern: Bürger*innen

01,5 % für Doppelpunkt: Vertreter:innen

Zusammenfassend wurde festgehalten, dass „sich nur 14 Prozent der Befragten für eine geschlechtergerechte Sprache stark [machen]. Insgesamt verliert das Thema aber offenbar an Aufreger-Potenzial.“^[66]

WDR (2023)

In einer repräsentativen Umfrage von infratest dimap im Auftrag des WDR im September 2022 wurde bestätigt, dass fast zwei Drittel die Gendersprache nicht wollen. Im Vergleich zu einer ähnlichen Umfrage zwei Jahre zuvor ist die Ablehnung des Genderns noch größer geworden. Damals gaben 54 % an, das Gendern in Zeitungen, Internet und Apps gut zu finden, 2022 waren es nur noch 41 %.^[67]

RTL/ntv (2023)

Laut einer repräsentativen Umfrage von Forsa im Auftrag der RTL-Gruppe sind hochgerechnet 73 % der Bundesbürger dagegen, dass Genderzeichen wie Sternchen, Unterstrich oder Doppelpunkt in der Schriftsprache oder zu diesem Zweck eine Pause beim Sprechen eingesetzt werden, 22 % finden dies persönlich gut. Bei den Männern sind 18 % dafür und 77 % dagegen, bei Frauen 26 % dafür und 70 % dagegen.^[68]

Tamedia (Schweiz, 2023)

In einer vom Zeitungsverlag Tamedia in Auftrag gegebenen repräsentativen Umfrage zeigt folgende Ergebnisse:^[69][70]

• 59 % der Befragten finde die Debatte um die gendergerechte Sprache unwichtig, 60 % achten beim Sprechen nie auf gendergerechte Sprache
• 68 % der Befragen lehnt die Verwendung von generischen Sprachen in der Öffentlichkeit und in der Arbeitswelt ab
• 75 % lehnen die Verwendung von generischen Sprachen im privaten Bereich ab
• Kaum Sympathie haben die Befragten dafür, dass die Verwendung genderneutraler Sprache einen Einfluss auf die Benotung an Schulen und Unis haben soll. Nur neun Prozent beantworten diese Frage mit «Ja» oder «Eher Ja», 89 Prozent lehnen das ab.

Shell-Jugendstudie (Deutschland, 2024)

In der Shell Jugendstudie 2024 wurde 12- bis 25-Jährigen die folgende Frage gestellt:

Wie stehst du zum Gendern in der deutschen Sprache? Beispiel Schüler*innen, Fahrradfahrer:innen.

Dabei antworteten verglichen nach Altersklassen, sozialer Schicht und Wohnort durchweg mehr Personen "eher bzw. völlig dagegen" als "eher bzw. völlig dafür". Lediglich bei den jüngsten Befragten (12 bis 14 Jahre) und bei Befragten in Kerngebieten von Ballungsräumen war die Fragestellung einer relativen Mehrheit "egal".

Unterteilt nach Geschlechtern gab es bei Mädchen und jungen Frauen mit 33 Prozent etwas mehr Zustimmung zum Gendern als Ablehnung (31 Prozent), wobei auch hier "egal" eine relative Mehrheit erreichte (34 Prozent). Hingegen positionierte sich bei Jungen und jungen Männern mit 52 Prozent eine absolute Mehrheit gegen das Gendern, weiteren 35 Prozent war das Thema "egal", nur 12 Prozent waren für Gendern. Eine größere Ablehnung gab es unter den untersuchten Gruppen nur in der Kategorie "Wohnort" in der Gruppe "Ländlicher Raum" (59 Prozent Ablehnung).^[71]

YouGov-Umfrage für Babbel (Deutschland, 2025)

Das Institut YouGov hat im September 2025 im Auftrag von Babbel unter 1009 Personen ab 18 Jahren in Deutschland, die repräsentativ für die wahlberechtigte Gesamtbevölkerung stehen sollen, die Frage gestellt „Gendern: Ja oder Nein?“. 68 Prozent waren demnach grundsätzlich gegen das Gendern. Laut weiterer Fragestellungen empfinden 48 Prozent der Befragten es als störend oder übertrieben, wenn in ihrer Gegenwart jemand gendert, 10 Prozent sagen, es sei ungewohnt, sie seien aber offen dafür. 11 Prozent empfinden das Gendern in ihrer Gegenwart als positiv.^[72][73][74]