Género en los estudios de seguridad

La teoría evolutiva se ha utilizado como medio para comprender el comportamiento de los géneros y cómo se ha estructurado la sociedad como consecuencia de ello.^[8] Cuando comenzaron a formarse los grupos, se establecieron jerarquías de dominación como forma de mantener la estabilidad dentro del grupo y garantizar su seguridad con grupos externos.^[8] La teoría evolutiva sostiene que esas jerarquías de dominación, cuyo objetivo es controlar a las mujeres y reforzar la violencia con otros hombres, han evolucionado hasta convertirse en el patriarcado actual, regulando la capacidad reproductiva de las mujeres y moldeando la inclinación de los hombres a utilizar la violencia a la hora de resolver disputas.^[8]

Cuando se vincula con la sociología política, la teoría evolutiva adquiere un nuevo significado al demostrar que quienes amenazan al patriarcado y a la nación son tratados con violencia. Esto explica por qué las feministas han sido recibidas con tanto antagonismo cuando intentan cambiar las estructuras sociales, ya que se interpreta como un desafío a los sistemas creados por los hombres y, por tanto, a la nación.^[8] Los efectos de las jerarquías de género también pueden verse en la relación entre países durante los conflictos. Los Estados proyectarán una imagen femenina de sus adversarios mientras promueven una percepción más masculina de sí mismos debido a las connotaciones de poder creadas a partir de la estructura opresiva.^[5]

Laura Sjoberg señala cuestiones de la erudición feminista para decir que reconocer el papel de todos los géneros en los conflictos (como combatientes, víctimas de violencia sexual, soldados de estados aliados, periodistas, líderes militares, etc.) es importante, ya que puede mostrar cómo las ideas sociales sobre el género afectan al comportamiento e influyen en las acciones de las personas.^[5] Estudiosas feministas como Maya Eichler y Susan Willet explican que existen creencias esencialistas sobre la naturaleza femenina que hacen que las mujeres parezcan más adecuadas para determinados trabajos.^[6] Por ejemplo, las mujeres que trabajan en el mantenimiento de la paz son más utilizadas para ayudar a las comunidades y a las víctimas tras un conflicto, debido a las ideas de que las mujeres son cuidadoras y no violentas.^[6] Sin embargo, estas percepciones de género también hacen que las mujeres que trabajan en el mantenimiento de la paz se vean apartadas de las negociaciones en las que se toman decisiones con los líderes de los estados enfrentados.^[7]

Los prejuicios de género también aparecen en cómo se perciben los puestos. Históricamente, en la guerra, se pensaba que los soldados de los aviones eran menos masculinos debido a lo lejos que estaban del campo de batalla.^[5] Los aviones también se construyen pensando únicamente en el cuerpo masculino, lo que refuerza aún más las ideas tradicionalistas de que las mujeres son intrusas en el espacio militar.^[5]

Al analizar las percepciones públicas de la seguridad, Daniel Stevens y sus compañeros descubrieron que, contrariamente a lo que indican los estudios de opinión pública, hombres y mujeres elegían puntos relativamente similares cuando pensaban en lo que es importante en términos de seguridad.^[10] Aunque había algunas diferencias, ambos veían la "Seguridad física" como su principal preocupación. Además, los datos mostraron que los estereotipos según los cuales las mujeres temen más las amenazas a la seguridad eran incorrectos. Los hombres se mostraban más preocupados, mientras que las mujeres abordaban las situaciones con lógica y razonamiento.^[10]

Diversos estudios han examinado si el género de los líderes afecta al estallido de la guerra. Un estudio de 2015 sobre las características de los líderes y el estallido de guerras no halló una relación significativa entre el género de los líderes y el estallido de guerras.^[14] Un estudio de 2020 en Estudios de Seguridad, realizado por Madison Schramm y Alexandra Stark, halló que las mujeres líderes son más combativas en determinados contextos institucionales: "los efectos del género de un líder en la toma de decisiones de política exterior varían según el contexto social e institucional. Para ganar y mantener el estatus en los grupos de élite de la política, se incentiva a las líderes femeninas para que actúen en función del género señalando su dureza y competencia a través de la iniciación de conflictos".^[9] Un estudio publicado en 2020 en el Journal of Political Economy descubrió que "las ciudades europeas dirigidas por reinas se involucraban más en la guerra que las ciudades dirigidas por reyes. Mientras que las reinas solteras tenían más probabilidades de ser atacadas que los reyes solteros, las reinas casadas tenían más probabilidades de atacar que los reyes casados".^[15]

Un estudio de 2018 en el American Journal of Political Science descubrió que las mujeres han sido históricamente excluidas de los altos cargos en los ministerios de defensa, «en particular en los estados que están involucrados en disputas fatales, gobernados por dictadores militares y grandes gastadores militares».^[16] Un estudio de 2020 en International Organization descubrió que no era la democracia per se la que reduce las perspectivas de conflicto, sino si se garantizaba el sufragio femenino. Según el estudio, "las preferencias más pacíficas de las mujeres generan una paz democrática diádica (es decir, entre democracias), así como una paz monádica".^[17] Según un estudio de 2016, los datos de una encuesta realizada entre 1982 y 2013 indicaban que existían diferencias sistemáticas en las actitudes hacia el uso de la fuerza entre hombres y mujeres.^[18]

Según un estudio de 2020 de Joshua A. Schwartz y Christopher W. Blair, los estereotipos de género sobre los líderes conllevan costes de audiencia, ya que las mujeres líderes son castigadas más severamente por echarse atrás tras lanzar amenazas.^[19]