Loïck Roche
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| Naissance | |
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| Directeur de thèse |
Jean-Marie Lardic (d) |
Loïck Roche né le à Paris était directeur de Grenoble École de management entre 2012 et 2022[1] et a été président du Chapitre des grandes écoles de management de 2014 à 2018[2], ainsi que vice-président de la Conférence des grandes écoles[3].
Diplômé de l'École supérieure des sciences économiques et commerciales, il est docteur en philosophie (Grenoble II), en psychologie (Paris IV) et titulaire d'une habilitation à diriger des recherches en sciences de gestion[4]. Il commence sa carrière en tant que consultant en ressources humaines et en organisations en 1988 et fonde un cabinet de conseil dans ce domaine[4].
En 1995, il intègre Grenoble École de management comme enseignant en recherche, puis en devient le directeur adjoint en 2004 avant d'en prendre la direction en succédant alors à Thierry Grange[4],[5],[6].
À la suite d'une période difficile pour Grenoble École de Management - chute dans les classements[7] et résultats financiers dans le rouge[8] - une réorganisation est effectuée[9] à l'issue de laquelle Loick Roche quitte à l'été 2022 ses fonctions de Directeur Général de GEM pour rejoindre le groupe IGS en tant que Directeur Général Adjoint et Directeur académique[10].
Travaux de recherche
En 2008, il se livre à une étude sur les relations intimes pouvant se nouer dans le monde du travail et sort un ouvrage Cupidon au travail[11],[12]. Il est par la suite avec Dominique Steiler et John Sadowsky à l'origine du concept de slow management décrit dans leur ouvrage Éloge du bien-être au travail paru en 2010[13]. Sa spécialisation dans les relations humaines au travail lui vaut d'être auditionné par le Sénat en 2010 au sujet du mal-être au travail [14]. Il est également le créateur de la théorie du lotissement visant à introduire une paix économique en valorisant ce qui nous entoure afin d'en tirer profit en retour[15],[16].
