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ソフト老害

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ソフト老害(ソフトろうがい)とは、悪気はないまま、自身の経験や善意に基づいた言動によって周囲の若手社員のモチベーションを低下させたり、組織の成長を阻害したりする中堅世代(30代~40代)を指す語[1]。

元放送作家である鈴木おさむが自戒として発信した造語[2][3]。とある番組会議で、鈴木が意見を述べた際に、若手ディレクターの映像がカットになってしまったのをきっかけに、「自分の一言が若者たちの考えを妨害してしまっている」と感じたことから生まれた[4]。

「老害」と似たような意味を持つが、ミドル世代に対して扱う語とされ、自らの行動や発言がパワハラにならないように、注意を払うものの、下の世代に対して理解を示す素振りを見せるが、上の世代の意向には沿わず、結局のところ「老害」と似たような行動をしてしまうことを指す[5][4]。

「若き老害」を提唱する、労働社会学者で千葉商科大学の准教授である常見陽平は、「老害と言われるのは主に50~60代で、自分の考えや成功論の押し付け、パワハラに疎いのが特徴。一方、ソフト老害の対象となるのは20代後半~40代で、「君のためを思って」など回りくどい言い回しで、パワハラに警戒しているのが特徴」と評した[1]。

2024年の新語・流行語大賞にノミネートされた際には、「年配の人をいじるという風潮が悲しい」「選考委員会のメンバーこそソフト老害だ」など批判的な声が多く寄せられた[6]。

特徴

脚注

関連項目

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