北居明 From Wikipedia, the free encyclopedia 研究分野 組織論、文化論実績 「失われた10年」における日本企業の文化変化、および日本企業における理念浸透活動とその効果に関する研究北居明研究分野 組織論、文化論実績 「失われた10年」における日本企業の文化変化、および日本企業における理念浸透活動とその効果に関する研究テンプレートを表示 北居 明（きたい あきら）は、日本の経営学者。甲南大学経営学部教授。専門はミクロ組織論、組織文化論。博士（経営学）（神戸大学）。組織学会高宮賞受賞[1]。 1990年滋賀大学経済学部を卒業。同年神戸大学大学院経営学研究科に進学し、1992年に博士前期課程修了、1995年に博士後期課程修了。博士（経営学）取得。大阪学院大学経営科学部専任講師、助教授、大阪府立大学経済学部教授等を経て現職。 年譜 1990年 - 滋賀大学経済学部卒業 1992年 - 神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了 1995年 - 神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了 1995年 - 大阪学院大学経営科学部専任講師 1998年 - 大阪学院大学経営科学部助教授 2004年 - 大阪府立大学経済学部助教授 2009年 - 大阪府立大学経済学部教授 2014年 - 甲南大学経営学部教授 最近の論文・著書 「『失われた10年』における日本企業の文化変化」『日本企業の戦略インフラの変貌』（加護野忠男他編 白桃書房，2004年） 「日本企業における理念浸透活動とその効果」『日本企業の戦略インフラの変貌』（加護野忠男他編 白桃書房，2004年） 「健康いきいき職場づくり」（共著 健康いきいき職場づくりフォーラム編 生産性出版, 2014年） 脚注 [脚注の使い方] ↑ “組織学会「高宮賞」” (jp). AAOS-組織学会 (2020年6月16日). 2021年1月15日閲覧。 外部リンク 大阪府立大学経済学部経営学講座 教員紹介 科学研究費助成データベース 典拠管理データベース 全般 ISNI VIAF WorldCat 国立図書館 アメリカ 日本 韓国 学術データベース CiNii Books CiNii Research この項目は、学者に関連した書きかけの項目です。この項目を加筆・訂正などしてくださる協力者を求めています（PJ:人物伝/P:教育）。表示編集 Related Articles~TimelinesTop QsFact Checks
